泸州vi设计公司发现，实体产业不但受到海归人才的青睐，也成为很多国内互联网资深技术人才的跳槽首选。比如去年年底，动力电池巨头宁德时代在我的家乡四川宜宾投资建工厂，招聘现场人山人海，很多大厂资深程序员也来投简历，应聘高技术岗位。这个火爆场面，把“程序员离开大厂进工厂”的话题直= % ( _ 5 f –接推上了热搜。
这就出现了一个很有意思的现象：一方面是年轻人正在逃离工厂，宁愿当外卖骑手而不愿当车间蓝领；另一方面是35岁以上的大厂资深程序员，正在转战工厂。而且，不仅仅是新能源汽车、动力电池这些风口浪尖的产业，像钢铁、机械、矿山这类和传统互联网距离很远的行业，也吸引了不少大厂人才的加入。泸州vi设计公司出k N |现R Z r这个趋势，是受几个因素合力的结果。
第一，从人才的需求来看。
中国制造业正在加速智能制造和数字化转型，这就让传统制造行业产生了大量J t ?高技术岗位的需求。据环球网报道，到2025| . Z K 7 ] I W年，中国制造业10大重点领域人才总量会达到6200万人，人才需求缺口达到3000万人，缺口率高达4] 9 ,8%。
薪酬待遇上，像宁德时代、“蔚小理”造车新势力这样的企业就不说了，直接对标u u k }一线大厂。像三y l J ( G v ( +一重工、徐工集团这样的传统重工业龙头，也在大量招聘数据挖掘、JAVA工I h O p N K f #程师等，薪资可以达到30~35K、1D { [ , d 8 ^ I6薪。
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