1、准备阶段
首先应成立成都VI设计团队。设计小组的人数不在于多，而在于精干、重实效。一般来说，设计小组负责人应由酒店企业的管理高层担任，此类人员对酒店情况了解透彻，宏观把握能力更强。组员应由各专业h 3 E Z J | P I F有经验的人士组成，以美工创D _ q作人员为主体，以市场营销人员和行政人员为辅助。如果条_ U H $ ` k !件许可，还可邀请美学、心理学方面的专业人士参与设计工作。J e I g / *
2.设计开发阶段
VI设计小组成立后，小组成员应搜集相关信息，充分理解、消m { C G 4 [化酒店企业的文化内涵，寻找与VI\ : i设计的结合点，确x ^ F : G 7 B定贯穿整个设计方案的基本形式。这一工作有赖于设计人员与酒店企业间进行充分沟通。各项工作准备就绪后[ & B ; 0 m m，设计小组可进入具体的设计阶段。
VI设计阶段分为以下三部分：
1)_ v 3 b反馈修正阶段：设计小组根据对酒店企业= R U a内涵的理解，制作多个备选方案，标明创意说明，并制定相应的标准制图和色彩效果图，筛选初步方案
2)调研阶段：在VI设计基本v h ] r定型后，还要进行较大范围的调研，通过一定数量、不同层次的适用人群– I m m p的信息反馈，来检验设计方案实施的可能性。
3)编制酒店企业VI手册
当然G , X O ? U，现在市场上林林种种的酒店VI设计公司很多，本着“专业的事，让专业的人来干”的宗旨，酒店投资方可直接w C n A找专业VI设计公司来操刀，结合企业的企业文化的实际情况，组成VI设计小组| ~ s @，更接地` ~ N $ c z 6 I p气，执行起来，落地更快捷，执行效率更高。
