广告公司创业策划书通用6篇

广告公司是指专门经营广告业务活动的企业，是“广告代理商”(Advertising Agency)的俗称。在美国，沃尔尼&\ b Zmiddot;B·帕默最早是为各家报纸招揽广告，并于1841年在费城开办了一家广告公司。现在，就来看看以下三篇广告公司创业策划书吧！下面是又吉的小编J Y 8 e {为2 R a { 8 } \您带来= ` ] Z ^ ]的广告公司创业策划书通用6篇，在大家参照的同时，也可以分享一下又吉给您最好的朋友。
大学生创业策划书 篇一
一、前言
在这个“人才至上”的年代，为了迎接未来的挑战，我们作为当代社会的大学生为了能够在未来的生活中有碗饭吃，必须提前做好准备，给自己充电。
当然，锻炼自我的方法有很多，我们可以出去实习，也可以在上课之余做些兼职以填补自己的开销费用，但是在这个要求严格的时代我们必须力主创新，独树@ $ / v } M ? G f一帜，不说是做第一个吃螃蟹的人，也要有自己的一套风格，踩出自己的一r l 6条可行之路。只有这样才能顺应社会的发展，才能更好的学习贯彻党的“xx大”精神，为建设和谐社会奉献出自己的一份力量。
当今社会，在校大学生自主创业也成为大学生发展自我，增加经验的一种趋势，这种行为不但可以锻炼自我，磨练意志，积– + W n O # +累经验，同时还可以通过自己的努力，为父母减轻一些负担n 0 { & q。所以，我们应顺着这种趋势不断摸索，探求，在坚持原则的基础上以更好更多的实战经验去迎接未来的挑战！
为此，我2 \ v f Q F s v $们打算建立一个“点子”便尔店（详尽内容见正文），方便他人，也满足自己，从更大的方面跟上时代的步伐，促进社会的发展！
这是个人才的时代，也是个知识的时代，只要你愿意，没有什么不可以，相k N H & = a { ^ =信—-路是自己走出来的！
二、创业背景
1w $ i x C、时代的变迁赋予了当代大学生不一样的涵义，也给予了当代大学生不一样的生活和思想，追求的不同，享受生活的方式自* 1 P然也不同。科技不断的进步，生活水平的t 3 t ( & ( B P不断提高，人类惰性的潜能又被激发出来，使得一部分大学生宁愿花钱也不愿意自己动手做一些事情，有些时候急于需要一个“替身”来帮他完成所要完成的事情。
2、一部分大学生为了锻炼自己，增加实践经验，不惜耗掉了自己课余之外的所有时间来参见校# F O V里的活动。所以很多事情自己没办法也没时间C 5 3 _ B & 2 E去完成，无奈之余便幻想的希望自己可以拥有“分身术&rdqua X ) ro;。
三、创业目的
1、众所周知，在大学校园里，能力远T { x F L u !比知识更重要，这就需要一个平台来让我们不断学习、锻练、展现自我、增加能力。校园里更大社团和学生会对我们这些即将面临毕业的学生已经没有什么进步的空间，所以我们需要自主创业来为自己铺路。
2、勤工助学是我们很多大学生都想做的事情，一来可以减轻父母的负担，二来也h W , s r – y C {可以向他人证明自己的自立与成长，但是据我所知，校内能提供的勤工助学岗位是非常有限的。这就使得我们只有通过自己的努力来打开另外一种勤工助学的渠道，以真正做到自立自强！
四、经营项目_ | t及内容
1、经营内容：主要是帮助一些没时间或不愿意自己出面去完成工作、任务、及人际交流的同学完成他们的所需，作为他们的一个“分身”来认真努力他们所要求完成的事情。
2、主要项目：
代办PARTY策划：根据所需者的个人需要（包括场地、时间、操办等级、风格等方面），进行生日聚会，同学聚餐，男女约会等项目的策划，并按时4 b b A f N j u按需完成工作项目；
文字方案：可以替那些有想法但无法用文字表达的需求者写些文字方案，包括策划书、通知、海报、申请书等一系列应K z ( ? Y = 0 d用文体；
代取物品：代替一些不想把时间浪费在路上的同C 6 F Y学取些所需物– d t p # #，并且代保管（保R W R 3 L Y B E ;管另外收取费用）
代沟通交流：大学犹如小社会，同学、朋友间很容易闹些别扭及不愉快，但是由于自尊心作怪，始终无法先开口解开疙瘩，这` M 3 V [ w , @ W时我们就可以y 2 . b d / y代替需要者，作为中介人进行帮助沟通交流，使得原本不畅的关系得以调解！
代出点子：吸取各方优良经验，为一些在生活，学习，感情上遇到困难的求助者提供有建设性的点子。
五、经M Y y | g g T营原则
1、真实原则：对求助者以礼相待，不欺不瞒，友善平等。“顾客是上帝”在这里不再是空洞的说教v S [ z W W，] / Q I s Q N 8 |而是一种真实的感受；
2、互利原则：在真诚的基础上，做到主顾双方平等互惠
3、科学性原则9 d v L：保证为求助者所提供的策划，方案科学可靠，真正做到切实可用；
六、服务目标群体
1、学习工作繁忙，无暇动脑的人群；
2、事情紧迫，求助无门的人群；
3、力主创新，个人能力单一的人群。
七、市场分析
1、在农大的校园内外，至今还没有这方面的经营店。所以在市场竞争上，我们处于了一个相对的优势位置。但是正因为如此，市场的打开又将面临着一个k R q Y \大的问X m t | v q题。在一定程度上，很多同学会存在戒备的心理，所以一个创新的有说服力的广告宣传是必要的。
2、另外，大学本来就是个人才济R E $ ~ Y Y g济的地方，{ u 0 m“点子”对大家来说都是随手就来的事，所以我们面临的另外一个问题就是同学不屑接受的一个问题，所以我们要拿出有威望、有质量的“点子"，先着手树立一个良好的形象，打开市场。
八、经营策略
1、人力上：集纳高思维、有独特创新思想的人才进入；同时，人员必须要有吃苦耐劳的精神~ L G E。在此基础上采取有秩序的管理模式；
2、宣传上：开业期间可在资金允许的基础上，发放大量的宣传单，先吸引群众眼球，打入寝室内部做宣传；
3、经营上：为了弥补资金上的缺乏，可同时在店内附上打印复印~ ( L N q a z q业务，不仅可以增加收入，还可以在一定程度上增加知名度，让前来打印复印的同学了解本店的业务范围，扩大宣传面；
4、策略上：开业期间Y | X H Z可采取五折优惠、f 2 P V e L .免费服务等业务。
5、店面上：店面需设在引人瞩目的地方，店面设计上需新颖独特，体现典雅风格，智慧形象。
6、设备上：需要两台电脑、打s ( \ ) P印机、复印机、电话、桌椅、及微小所需品：
九、经费来源及分配
1、来源：F e H起初，采取入股制，自备电脑等大件物品；打印机、复印机可以先购二手的以节省资金。
2、分配：
1) 月基本工资分配标准：每月月底将净剩收入按入股金额的比例发放给员工；
2) 提9 = W [ B C p层分配标准：按个人接r m S G w受项目、完成项目及顾客的满意度分配，将员工的个人业绩分为甲、乙、丙三个等级。
十、收费标准
代办PARTY策6 q | P m u i V划：按策划的难易程度收费，基本G ) ~费为5元，其余按顾客满意– ) v t度自行付费；
文字方案：按字数要求付费，基本费为2元；
代取物; d K品：按路途遥远程度及物品重量收取费用，基本费为2元，且t I u I代保管，保管另外收取费用，平均1元/天；
代沟通交流：根据最终调节程度及顾客满意度收取费用，基S , ] ] i y本费2元，且第一次调解失败，可免费进行第二次调节，直至顾客满意；
代出点子：基本费用2元，如对所需者无用，可免去收费；n J Y $ s
十一、预想问题及解决办法
在服j J ) ; | t务过程中，可能会出现顾客因不满意而要求赔偿的事宜，为此，我们必须坚持“顾客是上帝”的原则R Y S y % H，* o b 1 l尽量满足顾客合理要求。
广告公司创业策划书 篇二
第一章：前言
一、公司宗旨：让更t L h多的人享受生活。
二、创新做法：业务创新和经营手法的创新。
三、合作, n Q方式：首先我拟与当地的其它大中型广告公司合作，共同受益，共同承担风险；其次，将与对广告业有兴趣的职业学校签订中长期人才推荐合同，既可~ \ / c g _为在校学生提E M @ t W 0供实习的场所，又可增强y u | d l j 0公司的技术人才储备。
第二章：公司描述
一、3 j , v g 4 2 @公司名称：拟x + H ]定为“江苏洋河益众广告传媒公司”。
二、公司性质：集制作、代理、策划、创意、调查、咨询为一q I k . . T q { \体的媒介性合资广告公司。
三、公司宗旨：让客户以最低的广告成本达到最佳的传播效果。
四、公司目标：让更多的人低成本地享受生活。
五、创业理念：通过有效的资本运作，实行各种方式联合或兼并其它小公司，在当地形成强有力的广^ – s告集团。
从最初吸引小客户做起，以精益求精的服务态度与客户建立良好的长期的合作伙伴关系，逐步扩大自己的~ r # =经验和名气– z O W，一点一点划分属于我们的势力范围。
我们将努力在每一个细节之中，都融入一丝不苟的$ q J敬业精神，为我们的每一个客户提供专业化，科学化的服务。
六、公司e o Q服务
1、专业化的广告服务——为我们的客户提供详细准确的行业咨询，包括数r s 1 5 q据调查资料和分析结论，从而使得客户的投资更合理、科学。
——成立内部的研究机构，逐渐开创自己的理论框架和知识体系，丰富自身文化内涵。
——与媒体建立战略伙伴关系，代理或完全买断某些媒介的部分广告版+ ~ A F p H z面和时间，由我们单方面对广告: . _ = p C主进行广告媒介的推销和贩卖。
2、个性化的业务服务——努力创立成洋河新城第一家含有婚礼策划和营造婚礼气氛业务的公司。
——为客户出租宣传、庆典等活动中必须的大型升空气球[ c a K 1、充气拱门、卡通人等宣传造势工具。
——代理联系举行活动所需的礼仪小姐。
——为客户提供准确、科学的市场调查。
广告公司创业策划书 篇三
第一章前言：
随着国内经济# / { F ; } S的发展，广告行业也在不断完善和扩大，我们创办广告公司的重点在j 7 $ + s [于业务，经营手法的创新，这是接触广告公司与众不同之处$ V w 7 &。首先，我们的广告公司既向市场推出广告类服务，提供了对广告业有兴趣的在校大学生实践和操作的平台。我们把接触广/ Q x u 0 ?告公司投入商业运作，但不以赢利多少为惟一创业目的，能在社会实践中有所获得才是我们的真正的追求。同时提出了根据公司初步运营的情况，从小的项目做起一步步做到大的项目，再创品牌。
第二章公司描述：
（一）公司名称
红8 C Q t 0日广告有限公司
（二）公司性质X d )
集制作、代理、策划、创意、调查、咨询为一体的媒介性合资广告公司。
（三）公司宗旨
以帮助客户获取经济效益和g e 7 P ) U社会效益为已任，旨在通过T X B j E 4 ; y公司科学、专业、真诚的服务来5 } I X D 3 ;建立客户与市场的最佳沟通渠道，把Z w 2 x S Z客户有限的资金进行最经济的策划和设计，让客户以最低的成本，B q W 5 I 3 ` i达到最佳的效果。
（四）$ 4 , g \ w p公司理念
基本信条
我们专业，我们创造价值
做事模式
团体协作，集思广益
创业精神
创意100满意100服务100挑战100创新100
（五）公司目标
短期：首先，在四川大学城及邻近s ~ ^ u Q ? I学校试营，打开知名度，在3年内将业务覆盖柳州、资阳河) ( H 3 j k池P ! A B众高校市场。
中期：公司在立足于柳州、资阳、河: e C i Q Y G }池三市的高校市场的基础上，借助于= S ; 7 c u q C在高校市场打响的品牌优势，向四川区内其他城市高校% ] [ s ! b B f市场扩展。
长期：立足于四川向其他省份高校传媒市场扩张，将b Y y $ 6 ) \ %品牌推向全国，同时为丰富这一品牌，在r L ) n E中期奠定; Y ~ h U !的基础上，不断开发更多新的个性业务。
（六）创业理念
红日广告公司目前处于调查研究和起步的阶段，但是我们形成一个共识，即在起步之初积极探索发展模式和方向，走一条有\ Q 5 y 4自己特色的路子，通过有效的资本运作，实行各种方式联合，在当地1 p a 8 R形成强有S M ~ [ , d * ,力的服务窗口。从最初吸引小客户做起，以精益求精的务实态度与客户建立良好的长期的合作伙伴关系，逐步扩大自己的经验和名气，一点一点划分属于我们的“势力范围”。我们着眼发展以下两个方面的创新J f & N Z N：意识创新（意在打造环保型校园，在合理利用校园空T & C n V $ T地的基础上进一步美化校园）和市场导向创新（以开拓全国高校校内广告为导向，切实以
学生X 2 U ` 2利益为出发点，全心全意为大学生服务）! e R Z。
我们将努力在每一个细节之中，都融入一丝不苟的敬业精神，通过各种渠道分析这类服务业发展的动态和趋势，从研究R . S ; \ 5 G受众及市场出发，具体$ P s 6落实为我们的每一个客户提供科学化、专业化的服务。只有不断进取，不断超l 2 i [ 2 R 0 3 s越自己，这是我公司发展的关; r ` v N B y键。
（七）公司初a K % n M i期布局
1、公司@ t a R初期创办无需注册，等有了稳定的业务资金流动再注册登记。创办公司大概20万左右。60%用于固定资金，40%用于流动资金。
2、公司初步都遵守一切从简，租一间办公室，租金约2万/年，地段不需太好，适宜办公即可。简装一下需0.5万，然后置办一下办公用品：办[ ^ \ ^ 2 \ $ #公桌6套，电脑（6台）打印机2台，复印机1台，扫描议2台，彩色打印机（大、小型各1），办公用品（包含电话、打印纸、订书机等等一系列）。
3、公司初期准备开设四个部门：设计部，财务部，业务部，客服部。
（八）公司服务
1.专业化的设计服务
1）为客户提供最好，唯一的设计，以最快的的方式设计好客户的单子。做到让客户放心、安心( C J C f的高质量服务。
2）成立内部的研究机构，逐渐开创自己的理论架构和知识体系，建立自身文化内P . k / K v p涵。
3）要逐渐与大型的广告公司成为长期的战略伙伴，以最稳定的方式获得大客户的信任和满意。
2.个性化的_ \ a 7 B t . d业务服务
1）成立一家专业化的广告设计公司，同时以专业化的知识进行广告制作。为客户提供高质量，低价格的广告设计作品。以及为客户制作公司的销售广告、楼盘设计、公司标志，等高水平的广告。
2）不必客户东奔西跑，我们为客户提供完善的客服服务。
3m b E \ n , \ _ @.其他
用户利益：我们用专业的眼力鉴别材料。能把客户所需的广告耗材降到最低，做到真正的优质价廉。
（U . – 0 G &九）公司规模
小型广告公司
（十）公司主营业务
品牌双赢，互惠互利的原则，专注于$ o F z l校园行销与公关，校园媒体运营，校园市场研究，校园合作推广，校园招聘。具体包括与各高校建立长期合作关系，达成协议，买断在学校内进行广告宣传的权力，为各大公司客户进Q A x { 1 #行已有校] s ? d # ] ! !园产品的宣传。同时也提供为客户针对学生推出的新产品进行包装、设计| $ / z G X、策划推广方案的服务! e ~。
我们凭借对大学生群体的深刻了解、对高校市6 V B场的持续调查以及校园活动经验，提供最具创意、最科学合理的策划宣传w o \ 7 ( E } .方案，为本土企业乃至全国企业在高校进行品牌推广以及网络行销推广，并提供相应的公关服务。
第三章市场环境描述
（一T P g 7 b $ 3）市场描述
在中国，广大的大学生有将近20xx万，这个市场相当于1/4个德国，1/3
个英国，除去学杂费，大学生一年的开销，包括? ^ t V 9 c w 6 Z教育费用、休闲娱乐、交友的费用，平均每人每年4000元，那么20xx万的大学生，就意味着有800亿的市场。由于校园潜在消费和购买能力，毕业后毕业生将成为校园品牌的忠实消费者，随着市场经济的发展及高校的扩招，广大商家越来越注重校园市场的开发和拓展，校园广告也越来越被商家所关注；同时校园广告已逐渐成为校园文化的一部分，给校园提供了不少亮色和生气，给学生的学习和生活提供了方便。但是学校作为一个特殊的场所有着其不同于普通广告场所的特点。大多数企` B % d J & t m业虽0 U s V然发现了校园的潜在利益，但是苦于无有r s 6效的] K \ I ?宣传手段，只能是散兵+ s Q S q e ( ~ ~游勇式的= U E – u i宣传，并不能达到理想的宣传效果。校园消费与社会供给的融合缺的就是中间人。我们的校园传媒公司要做的就是这样的中间人。
广告行业是我国的新兴行业，20xx年我国共有广告公司57434家，几年来公司数量不断增加，营业额和从业人员不断扩大，增长速度可观，全2 / G H % 5 4国广告经营额20xx年突破1000亿元大关。中国广告市场在未来10年左右有望成为全球三大广告市场之一。但与美国广告权威机构披露的外国大型广告集团的年营业额数字相比，差距极\ p : : : g为巨大。我国西部地区的经济及广告与东部相比差距仍然很大，这一点e n a E T . } S C在短E D [ x ~ d时间内不会有大的变化
（二）目标市场
前期主要针对学校，个体的商店，超市等地进行业务往来，从这有一定的资金回笼，然后u P Y u ? Y d进行对大型的商户进行广告平面设计，商铺招牌制作，广告喷绘，产品包装设计等等获得大的利润。开拓稳定的目标市场，这有很大的发展前景，这个也需要具体广告公司数字，针对性的对成都周边的客源进行具体的调查。
第四章公司经营
（一）公司业务
初期的业务内容大体分为：
1．市场服务：市场调查。客户服务。
2．设计制作：广告平面设计。商^ Q 1 E P ^ V . N铺招牌制作。广告喷绘。产品包装设计。展示制作。
3．企业咨询：为客户提供广告策划。公关活动策划。
4．广告摄影：产品摄影。工业摄影。科技摄影。外景拍摄等。
5．客户出租：/ 5 W G庆典活动的大型升空气球、充气拱门，卡通人等宣传造L b M C & ) _ b C势工具。成熟期后的业务还要包括：
1．推出数字广告业务，发展互联网广告。20xx年，中国网民H 1 3 + E – z F {突破十亿人大关，它标志着以新技术为基础的互联网作为新兴的主流媒体已经走入普通中国人的经济与生活，并将以我们难以预估的W Y g l U速度继续增长，前景广阔。
2．大力推广和发展户外广告。引进高\ O U Q n q A b新技术的广告制作项目。
3．婚礼策划：婚礼策划和营造婚礼气氛。
（二）经营策略
1．对公司的管理。维持经营效率是公司的主要管理课题，管理者需要致力于管理上的改良、业务系统的整合、强调综合绩效以改善经营效率。
2．加强公司形象，提高知名度，吸引客户4 u Y C } h B n [，同时借助形象的提升，增强市场竞争力，以此为策略的基本方向，让消费者对便利店产生认同感，提高消费者的满意程度。
3．创造区域优势。其主要的策略是以区域型的经营使其在区域的相对规模变大，
在区域内取得较高的竞争地位，求的生存的空间，奠定m a h / \获利的基础，再求O U e g经营范围~ \ G的扩大。
4．善于从投资设备中挖掘隐藏的利润增长点。
（三）成本核算
俗H i | / X话说的好，“不打无准备之仗”。在投资前充分做好各项前期准备工作可D : { E } H d w g减少后期运作中出现意外状况的概率。资金、人力、场地这三个环节中任何一个出现问题都将直接影响到公司的’发展。
（四）经营障碍
1．资金不足导致公司基础建设落后。
2．作为新兴的广告公司，处于资金投入期和市场开拓初始起步期，是获得利润十分困难的主要原因。
3．公司团队整体实力需要作进一步– d c 1 4 k提升。
4．知名度不高。
第五章公司管理
（一）组织结构
由于红日广告公司属于一个个人企业，需要个人付出更多。
管理部：负责公司内部管理，进度调配，公司发展规划。
技术部：负责广告平面设计、商铺招牌制作、广告喷绘、产品包装设计、展示制作。
市场部：负责公司的对外广告宣传，形象J h j Q [策划。提高公司在社会的知名度。市场调查，分析研究。
信息部：负责与市场外围信息源联系，获取公司所需的# N ( ~ b g z A w广告业务信息。并采取与其签订协议的方式组成较稳定的公司资源。建立公司网站为公司的网上业务咨询服务、远程传播等建立基础。
财务部：负责公司的财政支出、收入业务，负责规划和建立完善的财务系统。培训部：负责对公司内部人F W @ q G 8 } 3员的技术和业务方面的培训。
摄影部：负责公司对外广告摄影业务。
人力资源部：负责完善红日广告公司的人事制度。培训公司内部人员。
（二）风险分析
1．外部风险
有限的资金资源
建立一个公司所需资金量大，同时也需要维持它运转的资金。一旦资金资源不足，无法按照预定计划到位，那么公司将无法运转建设。所以在资金管理方面务必警惕。
某些主要设备价格的不确定性
这包括二手设备来源和价格的不确定性，也包括原材料配送网络的不确定性。
2．市场风险
市场的巨大变化
激烈竞争所带来的后果就是市场的高度细分，个性化消费正在取代大众消费成为市场的主流。面对高度分化的市场% m } ( t A 8 o z，对广告业来说，广V E H I A I N告越来越难做了，而对企业C ; ` r R 4 b而言，则是广告在企业与消费者沟通方面的作用降低了。随着新科技不断涌现，广告的模式和设计也日新月异。5 o z ( 0 Y最基本的广告牌底材也千变万化。
市场的不确定性
一开始，目标客户可能还存在信任与习惯的障碍，D g ` : 3 y 3 ( 9因而要让目A : 1 1 T标客户在短期内接受并委托红日广告公司为之服务，困难还是比较大的。
寻求与其他大中型广告公司合伙的不确定性
四川其他大中广告公司能否接受我z 3 # c们的合伙计划，并为我们红日广告公司提供技术、管理、资金等方面支持困难较大。
（三）管理体系
1）简单业务流程
客户：明确工作要求、备齐相关材料、初拟交件时间。
策划：清楚工c ; f { c x : = |作内容、统一交件时间。
创作：清楚工作内容、明确创意小组
媒介：清楚交件事件、准备内部成本报价单
财务：预估外付成本。
2）校园市场营销d * m : *的形式
根据不同的目的划分校园营销活动的两| z 9 E v F /种主要模式。
（1）以提升形象，扩大知名度为目的
1、在校内设立奖、教、助学金来加强其形象传播。这种方式对那些力图扩大其知名度的企业来说是一种很好的方式，因为它的影响深刻，给教师学生都能带来荣誉感，易于形成好的口碑传播。
2、提供一定的实习培训机会。公司在校内选拔同学到该企业进行一定时间的实习或培训，让学生进入到企; 3 5 E @ c c U g业中，) & s n k , \从而使得x M E 3 7 , q y该企业的声誉在同学间广泛传播，树立起该企业关注大学生素质和能力提高的形象，大大拉近了与大学] l s f生之间的距离。
3、为学生活动提供赞助。
4、协办学校的大型活动。一般说来，很多大学每年都要举办一些有影响力的学术会议或者传统的文娱节目。这种大型活动| V Z 2普及面广，影响力大，参与人数多，是企业迅速扩大知名度，提升自$ H I i C身形象的好机会。
5、举办专题活动。协助企业和校内某学生组织合作，举办一些以传播其企业形象或促销活动为目的的活动，有利于k X f d I M T y企业集中地进行营销传播。
6、o b d为学校或学生的科研项目提供支持。
7、到校园里开展一些现场录制节目。学生对这种活@ 0 q L v 6 ) }动具有很大的吸引力，尤其是露天拍摄时，不仅会积极报名参加，而且还会引来成群的围观者，对企业可以产生很好的宣传效果。
8、争取在校园U i P @内的冠名权。这是指对学校建筑物或院系的冠名权。这对企业来说是持久、深刻、最富积极– K = – 7 j g =意义的品牌w N : { \传播手段，也是在学生心目h w u H中树立优秀企业形象的最佳方式之一。
（2）以促进企业商品在校园里的现场销售为目的
其形式主要有以下几种：
1、与学校相关部门合作，承接& | N % t d `学校针对学生的一些业务。
2、通过校方来推广一系列服务。如银行业，很多大学生刚一入校4 1 G , _ 6 n就能拿到统一发放的银行卡。此外，向新生介绍推广速汇通、网上银行、电话银行等业务。/ j \ j | Z 4 2 2
3、通过与校方勤工助学中心合作。
4、通过与院系教师合作。如指定或t O z p推荐某门课程的教材、辅导资料或参考书目为某某出版社出版的或者某位作者的著作，同时辅以折扣优惠，从而促进书籍的销售。
大学生创业策划书 篇四
在这个“人才至上”的年代，为了迎接未来的挑战，我们作为当代社会的大学生为了能够在未来的生活中有碗饭吃，务必提前做好准备，U F N h a ( X $给自己充电。
当然，锻炼自我的方法有很多，我们能够出去实习，也能够在上O . Q h ; s课之余做些兼职以填补自己的开销费用，但是在这个要求严格的时代我们务必力主创新，独树一帜，不说是做第一个吃螃蟹M W O 2 o B | / s的人，也要有自己的一套风格，踩出自己的一条可行之路。只有这样才能顺应社会的发展，才能更好的为泰州作贡献和为建设和谐社会奉献出自己的一份力量。
当今社会，在校大学生自主创业也成为大学生发展自我，增加经验的一种趋势，这种行为不但能够x U D H锻炼自b z 7 t . w ;我，磨练意志，积累经验，同时还能够透过自己的努力，为父母减轻一些负担。所以，我们应顺着这种趋势不断摸. H k | :索，探求，在坚持原则的基础上以更好更多的实战经验去迎接未来的挑战！
为此，我们打算建立一个便尔店，既方便他人，也满足自己，从更大的方面跟上时代的步伐，促q I J U t 1 = U进社会的发展！
这是个知识的时代，但是这个时代更加需要人才，只要你愿` v v g意，没有什么不能够，相信自己—-路是F h t W 2 Z自己走出来的！
二X z 4 q B p m、创业背景：
1、时代的变迁赋予了当代大学生不一样的涵义，也给予了当代大学生不一样的生活和思想，追求的不同，享受生活的方式5 K E c } ; | t自然也不同。科技不断的进步，生活水平的不断提高，人类惰性的潜能又被激发出来，使得一部分大学生宁愿花钱也不愿意自己R [ % 1 ] 2 2 x动手做一些事情，有些时候急于需要一个“帮手”来帮他们完成: O H c Q 0 # H所要完成的事情。
2、一部分大学生为了锻炼自己，增加实践经验，不^ { R F H惜耗掉了自己课余之外的所有时间来参加学校里的活动。所以很多事情自己没办法也没时间去完成，无奈之余便幻想的期望自己能够拥有“分身术”。
三、创业目的：
1、众所周知，在大学校园里，潜力远比知识更重要，这就需要一个平台来让我们不$ ~ c x | 4 B断学习、锻练和展现自我、从而增加潜力。学校里面的社团和学生会对我们来说已经没C 0 t ~有多大诱惑了，所以我们需要自主创业来为自己铺路。
2、勤工助学是我们很多大学生都想做T r z e t的事情，一来能够减轻父母的负担，二来也能够向他人证明自己的自立与成长，但是据我所知，校内能带给的勤工助学岗位是十分有限的。这就使得我们只有透过自己的努力来打开另外一种勤工助学的渠道，以真正做到自立自强！
四、经营项目及资料:
1、经u Z F z营资料：主要是帮忙一些没时间或不愿意自己出面去完成工作、任务、及人际交流的同学完A 1 v成他们的所需，作为他们的一个“[ | x S e帮手”来认真努力完成他们所要求完成的事情。
2、主要项b y 5目：
代办PARTY策划：m h . ~ ?根据所需者的个人需要（包括场地、时间、操办等级、风格等方面O S B 4 k 6 J），进行生日聚会，同学聚餐，男女约会等项目的策划，并按时按要求完成任务；
代写文字方案：能够替那些有想法但无法用文字表达的需求者写些文字方案，包括策划书、通知、海报、申请书等一系列应用文体；
代取物品：代替一些不想把时间浪费在路上的同学取些所需物，并且代保管（保管另外收取6 S U L q r ] /费用）；
代沟通Y = 3 , \交流：大学犹如小社会，同学、朋友间很容易闹些别扭及不愉快，但是由于自尊心作怪，始终无法先开口解开疙瘩，这时我们就能够代替需要者，作为中介人进行帮忙沟通交流，使得原本不畅的关系得以调解；
代出点子：吸取各方优良经验，为一些在生活，学习，感情上遇到困难的求助者带给有建设性的点6 O Y子，从而为需求者排忧解难。
五、经营原则：
1、真实原则：对求助者以礼相待，不欺不瞒，友善平等。“顾客是上帝”在0 ) { r a ~ p那里不再是空洞的说教，而是一种真实的H k F感受；
2、互利原则：在真诚的基础上，做到主顾双方平等互惠；
3、科学性原则：保证为求助者所带给的策划，方案科学可靠，真正做到切实可用。
六o o J _ U ~、服务群体：
1、学习工作繁忙，无暇动脑的人群；M 2 e Y
2、时间紧迫，求助无门的人群；
3、力主创新，个人潜力3 J X单一的人群。
七、市场分析：
1、在大学/ 0 Q的校园内外，至今还没有这方面的经营店。所以在市场竞争上，我们处于一个相对的优势位置。但是正因为如此，市场的打开又Q d I C # t将面临着一个大的问题。在必须程度上，很多同学会存在戒备的心理，所以一个创新的有说服力的广告宣传是必要的。
2P a ] q、另外，大学本来就是t U { G w * O c h个人才济济的地方，“点子”对大家来说都是随手就来的事，所以我们面临的另外一个问题就是同学I P E 7 ( \不屑理解的一个问题，所以我们要拿出有威望、有质量、真正有效的“点子，先着手树立一个良好的形象，以便更快打开市场。
八、经营策略：
1、人力上：集纳高思维、有独特创新思想的人才进入；同时，人员务必要有吃苦耐Y d \ D B = 4劳的精神。在此基础上采取有秩序的管理模式；
2、宣传上：开业期间可在资金允许的基础上，发放超多的宣传单，先吸k m + 2引群众眼球，打入寝室内部做宣传；
3、经营上：为了弥补资金上的缺乏，可同时在店内附上打印复印业务，不仅仅能够增加收入，还能够在必须程度上增加知名度，让前来打印复印的同学了解本店的业务范围，扩大宣传面；
4、策Z N M !略上：开业期间可采取五折优惠、免费服务等业务；
5店面上：店面需设在引人瞩目的地方，店面设计7 8 v Q上需新颖独特，体现智慧形象；
6、设备上@ = z K q c：需要两台电脑、打印机、复印机、电话、桌椅、及微小办公用品。
九、经费来源及分配：
1、来源：起初，采取入股# z 8 : 5制，自备电脑等大件物品；打印机、复印机能够先购二手的以节G X H ( : w f G X省资金。
2、分配：
月基本工资分配标准：每月月[ x X k d = \ ` ^底将净剩收入的百分之八十按入n Q e h u股金额的比例发放给员工；
2)每月提成分配标准：按个人理解项目、完成项t 8 ) v h目及顾客的满意度分配，将员工的个人业绩分为甲、U r 2乙、丙三个等级，从而分配提成。
十、收费标准：
代办PARTY策划：按策x # $划的难易程度收费，基本费为5元，然后按难度稍作调整，其余按顾客满意度自行付费；
代写文字方案：按字数要求付费，基本费为2元，然后按难度稍作调整；
代取物品：按路途遥远程度及物品重量收取费用，基本费为2元，然后按难度稍作调整，且代保管，保管另外收取费用，平均1元* p 1 M [ = 5 V/天；
代沟通交流：根据最终调节程度及顾客满意度收取费用，基本费2元，且第一次调解失败，可免费进行第二次调节，直至顾客满意；
代出点子：基本费用2元，如对所需者无用，可免去收费；
十一、预想问题及解决办法：
在服务过程中，可能会出现顾客因不满意而要求赔偿的事宜，为此，我们务必坚持“顾客是上帝2 ^ o & j”的原则，尽量满足顾客合理要求；
在服务过程中，也可能出现这样的状况，因% o | G为本店的失职，导致延误顾客需T \ : o ;求项目的进行，这时，我们务必向顾客道歉，并免去收取费用，且承诺下次免费为该顾客服务一次；
大学生创业策划书 篇五
一份优秀的创业策划书往往会使创业者到达事半功倍的效果。
一、创业策划书f o j q i | U J O
是创业者计D X 1 R ? % 8 c划创立的业务的书面摘要。
它用以描述与拟创办企业相关的内外部环境条件和要素特点，为业务的发展带给指示图和衡量业务进展状况的标准。
通常创业策划是市场营销，财务，生产，人力资源等职能计划的综合。
写好创业策划书要思考的问题:
（一）关注产品
（二）敢于竞争
（三）了解市场
（d ) 5 G i N +四）证明行动的方针
（五）展示你的管理队伍
（六）出色K p K . h { h @的计划摘要
二、创业策划书的资料
一般来说，在创业策划书中就应包括创业的种类，资金规划及基金来源，资金总额的分配比例，阶段目标，财务预估，行销策略，可能风险评估，创业的动机，股东名册，预定员工人数，具体资X # W料一般包括以下十一个方面:
（一）封面
封面的设计要有审美观和艺术性，一个好的封面会使阅读者产生最初的好感，构成良好的第一印象。
（二）计划摘要
它是浓缩了的创业o P ` ^ ; 5 ~ _策划书的精华。
计划摘要涵盖了计划的要点，以求一目了然o t U 8 ^，以便读者能在最短的时间内评审计划并作出决定。
计划摘要一般包括以下资料:
公司介绍；
管理者及其组织；
主要产品和业务范` + 3 O 1 ! % _ V围；
市场概貌；
营销策略；
销售计划；
生产管理计划；
财务计划；
资金需求& u ] : 8状况等。
摘要要尽量简明，生动。个性要说明自身企业的不同之处以及企业获取成功S N @ q z ! + i .的市场因素。
（三）企业介绍
这部分的目的不是描述整个计划，也不是带! 6 v N ) $ ;给另外一个概要，而是对你的公7 m 7 & [ x司作出介绍，因而重点是你的公司理念和如何制定公司的战略目\ J @ @ $ L | c标。
（四）行业分析
在行业分析中，就应正确评价所选行业的基本特点，竞争状况以及未来的发展趋势等资料。
关于行业分析的典型问题:
（1）该行业发展程度如何此刻的发展动态如何
（2）创新和技术进步在该行业扮演着一个怎样的主角
（3）该行业的D E – t 3 3 {总销售额有多少总收入为多少发展趋势怎样
（4）价格趋向如何
（5）经济发展对该行业的影响程度如何政府是d D B : I X d如何影响该行业的
（6）是什么因素决定着它的发展
（7）T ^ o ( K竞争的本质是什么你将采取什么样的战略
（8）进入该行p D l C f B C i ?业的障碍是什么你将如何克服该行业典型的回报率有多少
（五)产品(服务）介绍
产品介绍~ ^ B E应包括以下资料:产品的概念，性能及特性；主要产品介绍；产品的市场竞争力；产品的W = : 5 – _ N P 8研究和开发过程；发展新产品的计划和成本分析；产品的市场前景预测；产品的+ E w b P v ; y S品牌和专利等。
在产品（服务）介K [ \ ) Q j H @绍部分，企业家要$ t 0 J – N j Z )对产品（0 x 0 . q 3 q H服务）做出详细的说明，说明要准确，也要通俗易懂，使不是专业人员的投资者也能明白。一般地，产品介绍都要附上w 6 F b m产品原型，照片或其他介绍。
（六）人员及组织结构
在企业的生产活动中，存在着人力资源管理，技术管理，财务管理，作业管理，产品管理等等。而人力资源管理是其中很重要的一个环节。
因为社会发展到这天，人已经成为{ V + !最宝贵的资源，这是由人的主动性和创造性决定的。企业要管理好这种资p E ~ ` h ~ M F源，更是要遵循科学的原则和方法。
在h { } M创业策划书中，务必要对主要管理人员加以阐明，介绍他们所具有的潜力，他们在本企业中的职务和职责，他们过去的详细经历及背+ U ` * d G H :景。此外，在这部分创业策划书2 + P中，还应对公司结构做一简要介绍，包括:公司的组织机构图；各部门的功能与职责；各部门的v { Y负责人及主要成员[ / l y G =；公司的报酬体系；公司的股东名单，包括认股权，比例和特权；公司的董事会成员；各位董事的背景资料。
广告公司创业策划书 篇六
具有一定规模的广告公司，除了应该设置客户部、创作Q V ( ) D ] M部、媒介部和调查部之外，还应该设置行政办公室，作为公司的管理中枢。广告公司的组织机构设置框图如下：
在组织机构设置健全的基础上，I c w # k 1 4还必须对各有关部门进行明确的职能划分，把责、权、利落实到具体部门。这样，才可能在分工明确的基础上实现各负其责、协调运行、相互制约和相互促进。
（注：以下国外的8 , h W D广告公司各部门人员配备和职责划分模式，国内广告公司目前很多分工及职务设置方法与此不同，有些分工及职务设置也不适合国内广告公司的发展情况。国内的广告行业尚处在发展阶段，各广告公司机构设置、人员分工均有差别。各公司的机构设置、人员分工应视具体情况需求量力而行。）
（一）客户部的职能和人f o h d员配备
客户部的任务主要是开拓客户并保持联络，与公司内其他各部门保持密切的联系。客户部是直接与客户发生接触的专职部门，负责接洽客户，协调广告@ @ 2 = R B $客户与广告公司间的关系。在广告公司接触到一位客户时，首先由客] h o h r 0 l户部作初步接洽，向广告客户提取有关必须的资料，如产品知识、市场情况、广告费预算及市场计划等。客户部在对这些资料d C c m A加* / ! } s :以整理后，会同其他有关部门，研究这些资料，制定出初步的广告计划方, 5 8 { \案和工作日程，分由各部门执行。在广告活动进行过程中，客户部还负责与广告客户的联络工作和信息反馈，通报有关市场调查结果和广告活动进展情况。同时，还代客户负责对广告的设计、制作和实施过程进T + 5 ~ b s行监督。因此，广告公司的客户部在职能上扮演双重角色，对外代表广告公司的整体利益，对内则代表广告客户的利益。此外，在广告公司内，客户0 U E L 8 W d部还应承担公司的公共关系方面的工作（在无公关部的情况下）。
客户部门的人员配备和职责划分就是为了~ g a M E完成上述任务而设计的，其模式框图如第345页图。客户部的人员岗位职责划分为：
1、部主任全面负责客户部的行政和业务管理工作，负责客户服务管理。对上，直接向_ a F t F 0 y * 5总经理或副总经理负责，汇报工作；对下，检查业务组主管或营业主管的工作；并负责与比较重要的客户保持接触和联系或洽谈、引见。负责选聘、任用和考核客户服务人员。
2、业务主管或经营主管全面负责所在经营组或业务组的业务工作和日常行政工作。对上，向部主任负责，汇报工作；对下，检查客户主任工作。还负责与较高层次和地位的客户企业决策q – q w ; I Y人员、市场销售主管或市场经理保持接触，负责新业务的开发、调查，并发展原有业务。
3、客户主任向部主任或业务主管负责汇报工作。负责按照所代理的客户的广告计划和预算开展业务活动，为公司争取盈利。参与制定客q ) B v c \ $ . y户市场销售政策、发展广告目标和策略，并负责向客户简述广告的创作意图，介绍创作初稿p U F f u，汇报工作进展。此外，还参与拓展新的业务。
4、客户经理负责部分文件的拟写，负责向上级主管或客户介绍广告初稿，负责较小客户的业务洽谈和接触。
5、业务员负责与客户的业务联络，送c X [ . G \稿复审确认和审核制作. E ` P X r T的校样稿C * / ~ y。在出席客户会议时，负责会议记录，并提交会议记要。一般没有决策权，是在其他人员的指导下开展工作& k 6 h y l # `。要求对广告制作和媒介等很熟悉。
6、业务协调员主要负责协调广告工作的进展，与创作人c C L o * r l !员和制作人员保持联系。督促检查各工作环节的衔接和完成，以保证按广告计划完成工作进程。负责保持与客户的日常事务性联系，代m } k理有关文秘工作。在必要时，有权直接重新安排工作Q ; N R q 5。
（二）创作部的职能和人员配备
广告创作部门的任务是负责广告的创作、设计和制作。他们对广告客户部和市场调查部提供的有关资料和意见加以分析，依照广告计划的要求，配合消费者的心态，完成创意方案，然后会同客户部门和调研部门，制定出整套广告方案，供t u ` . m 2 Z M客户审核，并在客户审核同意后进行制作z ! C J E 2 d，包括拍片、. , +配音、印刷或摄影、绘画等。
这一部门一般又可具体地细分为创意文稿、美工、摄影和制作合成等专职小组或专职人员，各负其责。创意人员搞创作意图，文稿负w * X O责广告内容的撰写，美工负责广告绘画和版式设计，摄影人员负责广告摄影、摄像，而制作合成人员则专门负/ L y x责广告稿的合成制作，包括校对、印刷、配音制作等。
创作部门的人员岗位责任划分为：
1、创作部主任全面负责创作部的行政管理和业务管理，控制广告创作水平。监督和保障创作人员按广告计0 m [ } W 7 / q @划工作日程和广告预算标准进行工作，负责向创作组和创作人员分配工作任务，重点督促和保证广告策略的实施。有权选聘、任命和考核创作人员。参与新业务的广告创作。对总经理或副总经理负责。
2、创O W ? q h @作组
（1）组长，负责文稿组或美工组的业务领导，代理创作部主任履行某些职责，总揽广告创作的全面O _ 6 W +工作，直8 ; Q % :接向创作部主任负责。
（2）撰稿员，通常负责为一组特定的客户工作，T o = i q $ j x负责广告文稿的构思。参加客户会议，并在必要时直接向客户介绍工作进展。负责所有媒介广告的文稿编写工作，必要时参与促销活动，要求能够理解、实施、解释K v +市场策略和广告策略，能与美工、导演密切合作。现阶b * J :段，分工已发展到细分专职广告和专职广告文的阶段。
（3）撰稿助理} . z 1，在撰稿员的指导& S Q ! b [ |下，为一些较小的广告活动h $ T % _进行文字工作，实施撰稿员的广告构思，发展广告策路。在必要时，参加小客户的客户会议。要求能o t d 1 S n g \ 7按广告预算开展一个广告活动。
（4）美工导演，同撰# a ] 7 T _ l 2稿员一样，通常为特定的客户工作，负责广告画面构思，负责导演电视广告，必要时，亲自进行摄影和绘画。要求能理解广告策略。
（5）美工导演4 8 9 f助理，负责落实美工导演的构思，必要时进行绘画。两项职务分工，随着广告公司的发展已发生变化。美工一般不负责摄影及导演，而设有专职导演、摄影师、摄像师0 E K k。
（6）创作助理员，负责协调创作部（组）工作的正常进行，帮助创作人员完成广告的创作，收藏创作稿G S X p \件和创作资料，帮助打印其他人所撰写的文稿。必要时，与有关政府部门联系，以取得广告的电视播映许可。
3、印刷制U y x ~ A _作组
（1）组长，全面负责公司内有关报刊等印刷广告的制作工作。负责与有关制作单位洽谈业务，并对各种印刷技术的采用加以指导和提出建议。领导正稿员的工作，并对部主任直接3 n r F \ x负责，汇报工作。
（2）正稿员，负责落实美工导演的设计草图和撰稿员的初稿。高质量地制作广告正稿，寄给报社、杂志或印刷厂，负责广告的美工技术处理。
（3u i 0）美工V t – H，负责把美工导演的初步创意变成视觉上的具体图案，要求有快速绘画的才能。
（4）排印，负责各种字体设计的选择和排版。要求熟悉印刷业务，并能很好q Q Y & 5 K地理解各种广告设s 7 S ; O n &计与各种字体运用的关系。
（5）校对，负责印刷清样的文字校对工作，修正版面的印刷错误和文字错误。
（6）制作助理，负责安排和料理广告制作材料的供应，保证广告工期和制作质量。作为S , z , 7 ( t l制作经理的助手，向其报告工作。必要时，参加广告制作。
4、影视广g Y q K f告制作组
（1）组长，全面负责公司内有关电台、电视广告的制作工作。负责与有关制作公司洽谈。
（2）制作经理，负1 5 Q M g责电台电视广告的制作监督、保证其按广告计划日程工作，并按预算标准完成广告片制作。U i N ) $ I
（3）演员选派，负责挑选、面试用于广告摄制的演员和模特儿，向他们布置具体, a | ( % T y d l的要求，保证他们穿戴好合适的服饰，准时到场。
（4）制作助理，负责为制作广告准备材料和道具，保证广告按期完成，保证广告质量。
5、创意指导，负责为创作部出主意或提出创意设计或构思的意见。
（三）媒介部B { u ,的职能和人员配备
媒介部: O ) O门的任m p 2 g @ Z D e务. & \ * 4 q p是根据广告计划，制定广告活动的媒介策略，负责媒介的选择，并负责与有关媒介单位接洽和联络。在广告实x j z m U j *施过程中，负责对广告的实施进行监督，检查印刷质量或播放质量。在广告实施后，代理媒介单位向客户部要求收取广6 U h k W B ~ C u告费。
媒介部人员的岗位责任划分为：
1、主任向总经理负责。全面负责媒介部门的行政管理和业务管理工作，负责媒介计划和媒介订位，与各媒# & ! c F I +介单位洽谈合作条件，全盘负责媒介部门的盈利。负责并参与开发新的客户和新的广告业务，为新的广告业务开介绍会，并^ ) 4 j d 1 R D亲自准备或拟写材料。要求了解媒介的最新发展，掌握媒介计$ } # $ % k ? B划，能够使用电脑管理，创作有发展的新媒介的电脑程序。
2、媒介经理负责几个业务小组的工作和管理~ Z x w /，代理部门主任I / N n H n的大部分职责。重点是代理其媒介方面的职责，研究h H K 1 x u k重要的媒介策略的采用，与高级客户保持联系，并负责与媒介代表洽谈。
3、媒介组组长h w d K v负责一个业务组的媒介计划和媒介订位工作，参与向客户介绍媒介情况，参与媒介代表的洽谈，但不涉及或很少涉及一些特殊的媒介业务。
4、媒介计划员在媒介组长或经理的领导下工作，负责执行已经制定的媒介策略和负责指e @ ]定的客户业务。? [ q Q研究引用一些较为简单的媒介策略。
5、媒介助理按媒介计划的要求，联系并取得媒介订位确认，兼做媒介部门一般性工作。
（四）市场调查部的工作职责和人n ) A u员配备
市场调查部的任务是按照广告活动的要求，对目标市场开展调查，为广告主和广告公司制定广告计划，提供有关市J y 2场潜力和市场环境的背景材料，并就有关问题向广告主和广告公司提供咨询意见和建议，为广告决策以至广告主的市场决策提供客观依据。
其^ d Q ^ x T人员岗位责任划分为：
1、主任负责调查部的行政和~ 7 i Y * S ( ! (业务管理，负责市场调查计划的制定，负责向总经理或客户企业高级人员汇报调查结果，提出市场策略建议和广告策略建议。
2、课题组长负责某一客户的广告调查工作的计划，监督调查计划的实施。负责向部主任提出调查报告，向客户汇报调查结果和提出有关建议。
3、调查员负责根据调查计划进行具体调查方案的L ] 8 W & g F 7拟订，开展调查活动，并根据调\ { ] 4 I 0 X – X查结果e a Q h \ 5 d { B进行分析研究，提出调查报告、市场策略和广I H # \ I / U Y告策略建议，并向客户汇报有关市场调查经过和市场调查情况，介绍调查结果。
4、记录员协助调查员工作，负责有关文案调查资料a l ; 3 ) Z 7 Q \、实地调查资料的收集和整理，负责记w A M s录有关谈话内容，提4 Y f Q V 1 X 6 Y交D @ 9 i E谈话= p Y 4 0 G t j g记要，并负责有关打字、速记等工作。
5、资料组组长和资料员负责收集、整理、编辑、汇总有关市场调查资料和档案资料，建立市场调查档案。
（五）行政办公室的工作职责和人员配备
广告公司行政办公室的任务，是对公u ` r司的日常事务进P w ( I \ 3 e行全面的管理，并对业务部门进行行政监督，提供后勤服务。具体地，行政办公室又可分为计划、人事、财务、V C T f ` ~ O审计、机要和后勤等分支部门。这些分支部门在一些特大的广告公司是单独列为正式的一级行政辅助机构的。
计划部门的工作任务，是具体负责公司的年度工8 H G T 3 q b 9 m作计划和经营计划的制定，以及监督执行，c o u / g并负i 0 ` ? _ L \ ` m责制定公y 9 ` o g t &司的长远发展规划。
人事部门的工作任务，是具体地负责公司人员的录用解聘。录用人员时应根据业务部门的需要，进行业务考核和综合级别评定，对具体业务部门的人员使用和定级实施监督。人事部门不参与业务的分工。
财务部门的任务，是对公司的财务金融实施全面的管% Y / F B 6 { S理，监督广告预算的执行，收取广告费用，交纳各种税收，核2 M % B d 6发人员工资，核算企业盈亏，并对广告活动费用和公司行政性开支实施控制。
审计部门的工作任务，是对公司的财务制度执行情况实施监督，防止公司在经营中出现不规范行为或违法行为，实施广告公司U j % $ + 7 ,经营中的自律约束。
机要部门负责公司的文# H 5 { P i j件收发、借阅、保管和归档管理，并为企业建立各类业务档案，检查3 X v n Y ! I保密情况。
后勤部门} V V { j !的工作任务，是协助公司业务部门的工作，为各业务部门开展广告活动提供物质支援和后勤保障。