您是否曾经看过商业广告或看过广告，并且在提到公司名称之前就知道广告是为谁准备的？这就是良好的品牌一致性发挥作用。
您已经建立了自己的品牌并专注于创意领域的品牌推广，但现在您需要保持精心打磨的品4 6 z V d牌推广。
对于许多初创公司和小型企业来说，当只有一两个人接触公司# [ i | z u o资产时b i x / ) } l，保持品牌一致性会更容易。随着团队的扩大，为新团队成员定义品牌变得更加棘手。您的品牌需要明确的指导方针和实现一致性的途径。
这是成都专业品牌设计公司的流程图，可确保您在建立品牌方面的辛勤工作贯彻始终如一的品牌信息。w { v –
创建样式指南
当您建立自己的品牌时，您创建了您的视觉企业形象并决定了您的k D ; l e品牌声音。使用风格指南
为您的品牌标识设c $ Y o定标准。风格指南可确保跨平台正确执行一致的品牌标识。
风格指x E r t g . U南是对您品牌的最终描述。它采用您在企业形象中决定的内容，并以最精细的方式写在纸上。风格指南包括如何使用您的徽G _ d m标、它们周围需要多少空白（称为锁定空间）、品牌调色板的轮廓f ( h ]（十六进制、Pantone编号、B H ^RGB）、品牌排版、图标样式、品牌声音等等。
不过，z { / ~ N I V : Y它不仅仅是列出这些项目是什么，而是如何使用它们。数y i $ O X \ B m字会不同于印刷吗？您将如何在不同平台上利用每个方面？想一想您的团队成员在完成日常任务时会遇到的问题，并将这些问题的答案包含在风格指南中。
从一开始就_ 2 T ( 4 N u设S | /定您的风格指南和品牌指南有助于每个团队成员对品牌有一个清晰U u h | $ V l ) W的了解。
召开团队会议
现在您已经巩固了6 . ? q O 2 E风格指南，是时候与团队进行全面讨论了。
一致的品牌不仅要确保每F [ Z 5 8 s个人都拥有相同的可用资源，更重要的是要让每个人都了解公司的核心使命。不仅知道它，而且真正掌握了品牌的含义。举行一次全公司会议来讨论基本原则、该做和不该做的事情以及更高的愿景和目标是什么，这会让每个人都以相同的方式“看待”。这会渗透\ 1 l q /到工作输出中。
公司会议还允许团队提供反馈X 1 e :，并且是消除任何困惑的时候。作为一个对z R 1 K ) 0 N . E使命和品牌有共同见解的人P a c + g 1 G N向前迈进，使品牌的连续性变得更加容易。
设计品牌模板
风格指南列出了如何使用品U H d / c 1 U牌，团队会议消除了任u q [ 1 ,何混乱, 2 y D o Z，7 9 G z 5 K为如何前进设定了团队标准。
品牌模板是将f C J这些元素发挥作用的完美解决方案。
无论团队规模如何，模板都有帮助。即使您只有当前的团队成员——在某个时候您会有新成员——品牌模板有助于加快流程并确保每个人都在同一个页面上。
您的团队f q x + M } 6会反复使用一些文档，例如提案、客户演示文稿和报告。拥有这些最常用文档的模板可以确认您的品牌以您想要的方式呈现。并加快进程！
此外，模板有助于消除人为错误——我们都匆忙而忘记将字体更改为正确的字体。使用正确放置的公司徽标（无论您决定在哪^ , i * 1 S @ u里-页眉或页脚）、页码、内置的正确字体、封面1 s o h、颜色等创建模板。对于这些模板，您也可以构建图形。就像模板本身一样，想想这些文档中的内容。你通常使用同一种图表吗？您的服务有相同的图标吗？将这些项目放在文件夹中以便于拖放。
模板常常让人联想到文档和打印材料，例如商业文具的模板，但不要只c M c 5 h :关注传统模板的概念。集思广益您的团队定期做什么，并围绕这些制U F n d L定品牌标准。例如：
打印模板
社交媒体模板
共享模板
做和不列出
手头有这些品牌模板可以让整个团队9 ^ I T在知道他们与品牌正确对齐的1 2 ) T 4 D ) r \情况下做出贡献。
建立审批流程
当然，有时您不得不偏离模板，因为团队正在创建新项目或帖子。那么，您如何确保您的品牌在所有这些方面都有体现9 9 x 0呢？通过审批程序。
F8C团队知道成都专业品牌设计公司热爱科学的流程。适当的流程可以确保事情运行得更顺畅。
当你是一个小团队时，没有固定的结构会更容易，但当你扩展时，你需要流程。这也确保每v 2 5 Z ! q 4 K d个人都知道使用什q S P么模板、应该使用什么徽标、l P W ; x如何实现2 ^ 6 x % q u ?排版和声音等。这是您的团队将您的品牌应用于标准运营的路线图。
批准过程可以很简单，就像每个社交媒体帖子在发布之前发送给一个团队成员进行审查，或者可以是一个人的图形并复制给另一个人。作为一个团队，你必须决定什么最有效。我们确实建议团队中有人担任品牌推广人员，确保每个部门都遵守标准并适当应用品牌风格指南。
审批流程很可能也会为新团队成员的入职流程提供更多信息。` L l \ y 3 % *随着新成员了解品牌，您需要一个流程来帮助他们并编辑他们的项目。
启动审批流程，您始终可以从那里进行调整，以发现最适合每个部门或团队的工作。
牢记r m L 7 H 0使命
一切都应该回到你精心设计的使命宣W Y 8言中。即使你改变了服务或改变了你的战Z v @略，他们也应该回到最初的使命。
“为什么”才是真正的归根i g y & V & 5 }结底。为什么要向目标受众展示此产品，为什么要创建新服务，为什么要开展业务。这听起来D a M p 9 U x 8 T很激烈，但你的决定又_ z 7 V R o g回到了那| b S \ ] w个。你会像看疯子一样| T 7看着我们“你想让我的Instagram帖子d R % 0 a 9 M [ l回到我的使命宣言中吗？” 是的，是的，我们有！就像您拥有整体组织目标一样，您将拥有整体业务战略，然后深入研究# q 6 O . { W | /不同业务部门的个别战略，就像您深入研究平台的个别目标一样
使用所有单独B & o i z N {的策略，您很容易迷失在杂草中。这就是任务的来源。定期抬头并检查以确保一切都回到了原因。
你的品牌就是你的原因。您组织的核心需要反映在您的品牌中。想想耐克，他们的品牌不仅是健身或维珍品牌，而且还不止一个行业。他们拥有明确的品牌，这些品k | Y x b牌与更高的使命和目标相关联，而不是单一产品。
当您设定了提供一定水平体验的期望时，0 m ^ ~ D您必须保持他们对此的期望。你变得越大，你的品牌就越强p = J ) ? @ f大……你想确保你正在交付。
– 梅兰妮惠兰，首席执行官Sou; H e 8 4 * P i WlCycle
创造性思考
你不应该感到被你的品牌所困。想一想那些启发您的组$ } u U X 2 t M织——他们既有趣又有趣，而且他们的品牌永[ ) D X w 6远不会让人觉得乏味。d 2 F s B ! J G `在我们上面的例子中，耐克和维珍并不害怕将他们的品牌带入新领域或尝试新事物（比如维珍臭名昭著的安全视频）。但他们始终忠于将他们与目标市场联系起来的因素。
建立品牌最困难的事情之一就是决定如何让它生存。您的品牌指南就是品牌指南。它们应该是指南而不$ K h是最终决定权——不要用你的品牌指南来思考，你永远无法尝试任何新事物！尤其是在数字营销中，有多种z & { e 3 & i b方式可以展示您的品牌以及将其整合到不同平台的方式。拥抱一个有活力的品牌，与数字时代Y T N 2 . 2 \ N ,一起前进。
成都专业品牌设计公司认为一致性是关键。消费者被广告= Q ` R ~ U m 2和服务淹没。您的目标受众需要多次互动才能回到您身边。因此，强大的品牌是任何战略的核心。品牌有助于与您的目标受众建立联系并帮助您被记住！
