在初创公司的早期阶段建立培训计划可能会令人生畏。当您开始时只有几个销售代表时，很容易让他们自己解决，而不是屈从并建立一个程序。然而，在这个阶段，每个人都将对公司产生巨大的影响——不仅在 ACV 方面，而且在他们的态度、J O I H y b X 5整体举止以及他们与下一类员工的互动方式方I f V u面。这些人将成长为您公司的领导者，因此在这里培训非常重要。
一家公司在没有创建培训计划的情况下运行的时间越长，开发它就越困难A , 8，因为上海商标设o \ r c 0计公司不愿意为此投入时间和资源。我们在 Yotpo 提出了三个主要培训支柱，这些支柱在开始新的培训课程时效果很好——也可以成为您创业的良好起点。
一、产品
在培训的第一周，我们帮助我们的新员工成为产品专家——我们将教他们一些他们甚至不需要谈论的关于产品的知识，只是为了确保他们真正了解产品的内里外外。这种类型的培训因公司而异，具体取决于您拥有的产品类型。
第一天，我I g ( R | j ^们向学员推销产品，就像向客户推销产品一样。我们告诉他们不要在第一堂课上做笔记或提问——我们只是希望他们为他们将在一周2 ; H p V内学习的所有内容收集上下文。
2. 销售流程
这可能是不言而喻的，但是除了让他们影响其他 AE 之外，您真正在销售过程中培训您的 AE 的频率是多少？学习和接受严格的销售培训很有价值，因为您希望您的 AE 为一切做好准备。人们不会记住他们学到的每一件事，这就是为什么我们经常教他们比他们需要知道H o ; , n b J ! $的更多的东西。我们对培训他们和受训者本身都寄予厚望——这对他们在上海商标设计公司的成功和他们未来的职业生涯很重要。
3.? 4 K P r e @ 0 文化
人们总是谈论文化并确保某人适应良好，但受训者最终需要非常非常好地融入其中才能真正发生。通常，在公司工作时间最长的人甚至都没有来过很长时间，所以你要确保这部分培训做得很好。最终，这些人将成为贵公司未来的领导者——他们将培训其他人并成为经理和领导者，因此上海商标设计公司需要与你将如何实现公司目标的使命和愿景保持一致。
我们提供针对特定情况的销售流程和* n n – M E =策略的持8 c q ! J续学习课程；我们还确_ t i P W保每位员工都得到她或他的经理的个人指导。对我们而言，与确保 AE 掌握最新的销售技能同样重, . } e ` N ?要的是，d , k M X + 8 +确保他们掌握最新的其他相关知识，因此我们会围绕行业知识和最佳实践开展持续的会议。我们正在向在线营销人员销售，所以如果我们的销售人员能够与? e q 7 6 0 P ( R潜在客户就上海商标设计公司的工作B ( _ \ C ! 7进行智能对话，那么我们将拥有巨大的优势。这里的总体理念是培训永无止境。如果您希望您的公司发展壮大，那么您可能应该首先投资于培养您的员工。
