最近，已经出现了针对设计的固定价格服务。这是一项以每月约1w元至3w元的价格出售无限制设计请求的服务。
在传统的武汉vi设计公司中，一个项目在大多数情况下花费数万到百万元。
如果您在统一费率的设计服务中考虑它，这是一个特殊的价格。
说到卓越的设计服务，众包是另一个例子，但在众包的情况下，有许多自称设计师的人不确定自己是专业人士还是业余爱好者。
另一方面，使用固定费率设计服务，您不必担心这一点。您可以连续订购，它似乎很容易使用。您不仅可以订购u . 7 C c OLP和横幅，还可以订购看起来很有吸引力的公司网站和公司手册。
如果你指定一个负责人，设计师会逐渐了解客户，所以谈话会更快。
高效的武汉vi设计公司的包月设计服务与一般的设计事务所有何不同？我想从我可以说的角度来写什么是使用它的理想方式，因为我在设计领域。
一般设计4 ? 4 c G r事务所的现状
在综合武汉vi设计机构，我们根据客户的各种问题考虑解决方案来创建设计。
设计是一个简短的词，但为了通过沟通手段解决客户的问题，我们将案例视为一个项目，与各行各业的人合作。
根据规模和预算，除了设计师，艺术总监、营销人员、销售人员、程序员、作家、摄影师、插画师等都会参加。
项目业务内容广泛，会议、5 Q % D j调研分析、工作坊、内容策划、拍摄安排等。
70%到80%的设计成本是由人工成本构成的，并且需要很长时间才能承诺给客户。
包月设计服务概述
另一方面，在包月设计服务的情况下，它实际上是一个设计& k J请0 c y !求，而不是! R : 7 M g一个项E f P g g f # g r目。原则上，客户准备好文字和照片材料，然后设计师进行纯粹的排版。
会有例外，但基本上都在工作范围之内。作为一种选择，有作家抄录文本的地方，采访7 W 3等，但基本上似乎有很多地方提供材料。
因此，可以降低生产成本。
当然，一般设计事务% T a p所也有采用相同方法的项目，但与包月设计服务不同，无法根据每月订阅用户数的使# _ B C =用频率来抵消总J 7 ( { @ g 2运营时间，所以同样工作内容但是通过包月设计服务，您将能够以较低的价格提供它。
但是，一般的设计事务所在把握公司的问题后开始生产计划，但在包月设计服务的情况下，原则上是被动的。
一般→“你有什么样的问题？”的解决问题的立f ) * s z场
固定价格→t u R \ j !根据客户指示的立场“你想怎么做？”
简而言之，它是关于提供工作之手。
当然，高效的武汉vi设计公司会检查问题并向客户提供建议，但首先，在大约5个工作日内立即提交设计的服务形式中，我们e A 5 Z ; w c w W只能在非常有限的范围内提出问题的解决方案.此外，与传统的= / D e R 1 )设计办公室不同，我们不作为一个团队工作，所以我们可以做的事情是有限的。
主张与现实之间的差距
这只是我的猜测，但我认为有固定价格的服务声称可以解决问题，但我认为质量与认真解决问题的设计办公室有很大的不同。。
这是因为很多通用设计事务所自称能解决问题，但很多都像这种包月设计服务一样采取被动的态度。
设计行业的名声很差，对这种反应灵敏的设计师有很多挫败感。
当您听到这句话时，自然会认为统一费率的设计服务更好，但如今设计行业正变得更加两极分化。
在越来越多的设计事务所运用设计的创造力及其流程超越设计的框架，不断提高品牌战略的精准度的同时，他们仍然在设计的框架内，注重效率，注重成本策略是两极分化的摇摆企业。
正如我所说，70%到80%的设计成本是人工成本，这是一个几乎不存在: G T $人工成本以外的成本的行业。此外b ^ ) 7 w 1，它们中的大多数都是专为u & z客户打造的独一无二的作品。
因此，为了廉价地提供设计，除非有很大的效率和约束，否则将无法实现。或者，它只能通过成套销售来实现，例如廉价地承包设计作为服务合同（如SEO）的钩子。
否则，你L 0 R Y f只是在廉价使用人。在这种情况下，认为我们仍在收集初出茅庐的设计师并将他们用作成长的平台会更C d c ?现实。
考& A 2 M J p a `虑到现场的实际情况，有理由认为要求包月服务来解决客户的问N 2 % _ e 0 9题是不现实的。
许多统一费率设计服务声称它们可以消除雇用员工的缺点。
聘请一位在某种程度上可以自己完成工作的设e 3 \ A & ;计师而不是助手，每月至少要花费300,000美元。
另一方面，设计统一费率服务估计每月略\ i } ( # # 5 x多于100,000。
没有福利，没有每月的电费，没有交通费，没有办公空间，没有软件，没有个人电脑。雇用后没有金钱或失望方面的缺点。
然而，它仅限于想要“手”的方面。
在伦敦和纽约，越来越多的大公司正/ : r 3在收购设计办公室，自从我大约10年前住在伦敦以来，已经有很多公司的品牌推广是由内部设计师完成的。
这样的内部设计师被称为内部设计师。
另一方面，在日本，内部设计师往往作为在公司内部进行详细设计工作的职位存在。从这个角度来看，有理由认为统一费率的设计服务比聘请设计师更有利可图。
然而，在设计管理和品牌推广如此C 8 % , v 5重要的今天，有必要考虑内= D X G 8 n S p部设计师的位置。
不可否认，日本设i . q & R k计师的素质低下，导致了现在只能诉诸所谓“手”的存在意义，但
如果你经L y { B常创作作品，就应该考虑到in的位置。-房屋设计师。通过修改，\ o : x O您可以期待比包月设计服务更多的成功。
谈薪水，就得考虑平衡，但不能说包月设计服务比聘请设计师更有优势。
包月设计服务的理想使用
基于上述情况，以下公司被认为是理想的利用。
拥有品牌: B n K f `战略和设计规则2 – J a的公司，并希望要求进行日常品牌管理所需的详细生产。
公司内外都有独家艺术总监和品牌总监，简直要人手的公司
经常使用SNS、博客等，需要频繁制作图片的公司
一家想通过反复做东西和– – ? ; Q D重复AB测试来试验理想销售方法的公司
1到3是拥有可以控. ( H & T制设计并需要生产大量详细产品的系统的公司。
4是一家想要搁置如何将其作为品牌呈现和实验的问题的公司。
个人而言，这只是一个理想的形式u z A 9 f e，但首先我们会坚定地决定如何展示公司和品牌，然后以包月设计服务p u G * B运作。我认为使用不同的设计办公室是理想的。
即使\ , 0 {是每天制作SNS或网络广告这样的小制作，也是消0 \ 8 ] n ; ~ \费者每天都能看到的东西。曝光频Z T j v d率越高，品牌形象就越确定。无论包月设计服务多么便宜，如果形象被随意的设计误解，那就像是把钱扔进了下水道。
另一方面，即使一般的武汉vi设计m ? ^ u公司拥有完善的品牌展示方法，但除非它可以每天使用，否则它是没有意义的，因为它需要花钱。
但是，只要成本/ & f | k A !结构不同，价格和服务不同是很自然的。
通过G N a A W K ` c 2正确使用它们，您可以实现最有效的品牌管理。
