尽管我喜欢讨论个人品牌和企业品牌之间的相似之处，但检查两者之间的关系以及其中的细微差别同样重要。无论济南商标设计公司的职业是“垂直”的，了解这两种品牌的联系方式以及您可以获得成功的点都具有最终的y + U d R z O 7 u相关性。当然，为了获得最佳效果，我们R ] : \ l g # k将不得不假设几个关6 L 8 1 j 9键因素：
1、狂欢
2016 年L ^ r ? _ 5最好的事情[ _ Y P T . \ n 9之一是，我们中的更多人正在寻找或接受不亚于工作中的幸福。是的，很明显，一个快乐的工人是一个更好的工人，随后，这对企3 8 4 V #业来说是最好的，但硬数据进一步支持了这一T ! r \ ? D点。例如：
此外，由于有许多因素可能导致我们中的任何人在工作快乐时纯粹出于必要性而c : $ V Q a参与工作，因此我们很可能会陶醉在这种环境中。我们为什么不呢？我们在一个我们感觉很接近的领域工作，我们与我们的特O H u k 1 :定工作非z } P i X $常匹配，我N b K ? U们的雇主很高兴，因为我们更有效率。我们在一个很棒的地方。
2、倡导
考虑到我们的狂欢，合乎逻辑的下一步是我们将分享有关我们幸福的信息。我们人类是社= j Z x 5会动物。济南商标设计公司共享信息，尤其是情感信息。无论我们快乐与否，我们都可能让某人知道。这种交流很容; X \ a易属于倡h j $导的范畴。
事实上，许多正在阅读这篇文章的人，因为这是一个关于品牌的博客，都熟悉让消费者为你的品牌辩护的想法。好吧，在公司内部，这种级别的倡导对您的公司同样有效。消费者在做O C – Q t W出购买决定时会考虑您品牌的许多元素。J ? N ) | C S K如果你作为一名员工，对你工作的公司真的很满意，那么这种快乐或倡导就会具有. v _ Q f传染性。倡导中的喜悦吸引人们。总的来说，s S d 9记住这一点很重要，最后一点也是如此。
3、信誉
谈到品牌信誉，无论是作为个人还是作为企业，都有很多机会展示它，例如思想领导力、社会认同和责任感。这三个组成部分与每一位员工密切相关；
一个快乐、知识渊博的员工分享他/他在职业生涯的任何阶段所学到的知识，不仅通过教育4 = e他人来提供价值，而且还提高了企业] u 4品牌的知名度（和可信度）；
作为社会人，我们倾向于分享来自相似或志趣相投的个人的信息。这种方式感觉更个性化；因为济南商标设计公司代表自己和您工作的公司，员工将确L r | t % I M }保他们能够坚持自己的立场，因为他们会自然而然地受到批评，无论好坏。
了解所有这些因素很– 4 R 1 % e重要，因O % X ] X x h l %为无论济南商标设计公司想如何代表它们，它们都与品牌的实际含义及其互补部分有关。艺术 + 科} 5 ] ] y学或智力 + 情感，说明这一切D 9 = ^ { W W 5 \如何协同工作是展示使您和您的业务完整的最简单方法。
