在品牌推广方面，其中很大一部分来自品牌标识。这就是设计的用武之地。制造业vi设计公司将为您分析在这一领域聘请平面设计师的利弊。
当然，如果你想让你的公司保持高效运转，你需要知道如何q l 8 H | 0让你的员工保持积极性，保留工资单多久，以及降低管理成本的方法。但是，如果` 0 T p Z ) S v您想吸引市场的注意力，那么没有比平面设计师更适合这个平面设计师工作n i V 4的人了！
设计师通过策略和设计的过程来实现您的企业应得的完\ O @ ~ , s美在线形象。但是谁是平o N Q T : 8 L面设计师，他们如何进入设计品牌标识的过程。
这就是设计师
与在产品上拥有更多自由的艺3 F ; n + j I术家相比，设计师必须遵守客户的需求。他们一丝不苟地t w { * $ # W遵循系统的渲染和修改过程，直到客户批准。
设计师在某种意义上有更多的O t a a B限制，但他们是他们所做工作的专家。以下是您可能会遇到的七种设计师类型：
动画：用于动态社% 4 0 : f h / 4交媒体图形。
品牌：用于企业和/或产品的视觉识别。
环境：用于告诉世界在哪里可以找到您的业务的标志。
打印：用于具有物理容量的营销方案。
产品：专门为您的业务创建产品。
出版：让书籍和杂志吸引您的市场注意力。
网站：用于网站上的用户体验(UX)设计。
现在你知道设计师必须扮演什么样的角色了。让我们在聘请平面设计m u | Y W +师时权衡好与坏。
优点
制造业vi设计公司深入了解在您的内部团队中拥有设计师或通过平台上的竞赛外包他们的技能的优势。
提高生产力
由于您不必担心品牌标识的外观，因此您可以专注于业务的其他方面。) c i _
从客户支持到质量控制，您现在可以完全专注于如何处理每一项。除此之外，u ) I 1 U V b I当设计师完成k H Y c最初的作品时，他们会给你一个模型。
收到模型后，您, U & C v ] D J –现在可以计划在业务中前进的步骤。从最终设计到执行计划，您不必担心您的延迟，因为设计将在您给定的时间范围内完成。
专\ r p F家通过
我t ` 5 C L & ( 3们中的一些人不m f B W ) V像其他人那样擅长平面设计。如果可以聘请专家，为什么要强调自己学习，对吗？
外包或内部聘请的平y / { q K M m u @面设计师擅u M K K 6长他们的工作。他们知道如何操纵颜色或选择正确的排版来展示你在平面设计中的身份。
就像医生对待身体疾病一样，心理学家对待N I I # x / _ m精神疾病。作家是为了书。平面设计师是要设计的，所以让他们做他们的工作并信任他们。
降低压力水平
如前所述，由于您不必考虑@ K z O Q i V t n自己设计视觉效果，因此您可以从复杂的过程中解脱出来。虽然你可以自己尝试一个( a \ \ }标t E n , X X志制作者，但这是另一个讨论。
您可以通过聘请平面设计师来3 d E \ W # N [ t避免s 4 k i % M R Y压力，因为您不m K ~ & L S v必学习Adobe Illustrator之类的软件。
共同责任
这个要点与第三点有关，因为您不承担所有品牌责任。您有一位设计师负责实现您对品牌形象的愿景。
因此，你们俩共同努力使您的业务变得更好-您在服务上保持一致，而您的设计师则负责0 * P g w + 1每个平台的高质量设计。
多休息
休息是生理上的必须，尤其是今天，我们8 h W O Z Y $ % O每天都会遇到压力。您无需通过弄清楚如何设计品牌标识来增加压力。
把它交给你的平面设计师，剩下的交给他们。因此，您可以减轻日程安排，并且不需要多任务处理。
缺点
现在让制造业vi设计公司分析下雇用平面设计师的缺点。并非一切都总是好的，但这些情况很少发生。这取决于您是如何了解招聘流程的。
可能需要拿出更多现金
平面设计不是一k u V 7件容易的事，因为它需要更多的技能，它也需要更多的预算。平面设计师的平均工资约为每小时26美元。但这个价格仍然取决于他们所在的地区或他们扮演的角色。
现在，让它在一个月或更长时间内累积。对于这样的技能组合来e | O } # # ] 5 3说，这是相当高的薪水。因此，7 ! R l B 7 E在计划招聘时，请确保您对品牌标识有预算。
无限期质量控制
当您雇用平面设计师时，这是i B ) 6 I } o p另一个注意事项。这一点对于您可以在线举办的设计比赛尤其: ? j V适用。
在您看到他们的成品之前，尽管付款，您仍无法保证其质量。但大多数时候，它是高质量的，有时只是一些S _ 7 z可能性。
粗略的提供者
我们的最后: m W = z 5一个缺点是粗略的提供者。这个项目符号需要一些声称可靠的制造业vi设计公司来聘请平面设计师的网站。
但实际上，他们骗取人们的钱。在寻求帮助的地方要小心，因为你需要确保你的钱物有N C _ k B 5 . v所值。
我们关于雇用或不雇用平面设计师的讨论到此结束。您需要权衡积极因素和消极因素，以便为您的业务制定一个好的决策。
您选择哪一个，我们会为您提供110%的支持。毕竟，在制造业vi设计公司，我们是一个可以为您提供帮助的强大设计师团队。
