乌鲁木齐数字营销策划公司-怎么建立变..

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乌鲁木齐数字营销策划公司可以想象,一位“空降兵”,想要在学校这样一个传统组织当中发起变革,会有多难。当时十一学校已经有50多年历史,有500多位老师。每位都是各自领域的专业人士,对教学有着自己的理解,也有自己的一套方法。如果用行政命令和领导权威来生推变革o ) – k p 6 A y,要么是铁板T P t W E ^ d一块、根本推不动,要么组织陷入混乱,最后不得不“翻烧饼”,改h z Q : 0 r D w i回去,这就封死了& u } T +未来的变革空间。

十一学校是怎么成功启动变革的呢?让乌鲁l } W c ^木齐数字营销策划公司印象最深的是这么几点:第一,在全体老师中建立起变革的共识;第二,找到推动变革的关键人物;第三,找到推动变革的行动抓手。

先来说第一点,1 k , q 4 3 q乌鲁木齐数字营销策划公司怎么建立变革的共识,把变革从领导的事,变成大家的事?

李希贵校长做了一个关键动作,就是开会。不是开一次会,而是开一系列的会;不是开一天两天,而是连续开了将近两个月。开会讨论什么呢?如果上来就说,“我们来看看过去有什么做得不够的地方,怎么改进”,那完了,一定会引起大家的内心抵触:凭什么说我们之前干得V u R 1 & * V不好?而李希贵校长主持的“战略峰会”,是胜利的大会,讨论的是“建校55年来,我们做对了什么,靠什么走到今天?”

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时间:2022-5-30 编辑:成都品牌设计公司

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