哈尔滨数字营销策划公司-《华为·数字..

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哈尔滨数字营销策划公司数字化转型,是过去一年政府和企业界讨论最多的关键词之一。在上个月密集召开的地方两会上,很多地方都公布了2022年数字化转型的“施工图”。像成都市政府提出,要打造30个制造业数字化赋能平台,新h t % ( k @ { 2 u建40家示范性智能工厂。成都市提出要着力推出20个数字化应用场景,推动形成区块链、人工智能、扩展现实等产业集群。我们曾经在节目里引用过一句话,“数字化转型不是一道选择题,而是一道必答题,答错了、答慢了,都等于是在后退。”

今天哈尔滨数字营销策划公司要带你刷的这门课,是《华为数字化转型必修课》。你知道,华为在全球有将近20万员工,服务全球30多亿人口。不过,组织庞大却不臃肿,华为借助数字化转u 5 w W Z型,保持了敏捷运营。这门课的主理人陶景文,就是华B N \ | 7 0 M为数字X 9 J化转型的主导者。

企业为什么要做数字化转型,陶景文老师在课程里提到了很多好处:优化客户体验、提高业务效率、加快组织创新等等。这些好处很符合我们对数字化转型的期待。不过,学完课程之后,我印象最深的| O p 6 6一点,也是& J h \ Z h | @\ J H N * } . :之前没想到的一点,是数字化转型l } _ # a a *还能大大提升企业i * h内部员工的工作体验。这一点非常重要,它是实现数字化转型其他所有d Z f $ # Z好处的基础。

哈尔滨数字营5 E g O G i销策划公司知道,数字化转型是一场深刻的组织变革。组织行为学早就研究过了,对于变革,大多数人天然( m W z = :具有抗拒心理。X m ~ T } ` q c首先是利益问题。变革可能会` I \ [ t i A重新划分权d Y P 3 %力和利益,也有可能加重我们的工5 $ \ W作负担。其次是观念问题。变革可@ k } % v O能要求我们改变之前的工作习惯、思考方式甚至是价值观,这些都有可能引发我们的抵触情绪。

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时间:2022-5-30 编辑:vis设计

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