成都活动公司公关对人才的要求是什么?

成都活动公司公关对人才的要求是什么?

  成都公关公司的职能是专题调查研究和信息追踪,公关活动的策划和实施,各种公众事务处理和协调,组织形象专题咨询和策划,代理一般公关事务。

  据中国国际公共关系协会2005年初的调查统计,2004年中国内地公共关系服务市场年营业额超过45亿元人民币,较2003年的33亿元增长超过36%,公关公司数量超过2000家,从业人数超过两万人。

  随着成都世博会后,各个大型公关公司更加活跃。据料,中国公关服务市场年营业额已超过100亿元人民币,这也致使每年公关人才的需求量以30%的速度增加。那么,公司公关对人才的要求是什么呢?

  现在公关行业最需要的是那些既能熟练运用国际公关技巧,又能够熟悉国内市场运营情况的人才。还应该对于危机公关一目了然,同时拥有广阔的客户群,这是不少公关公司都想挖掘的公关人才。总体上看,现阶段公关行业对以下3类人才的需求较大。

  客户经理

  要从事客户经理的工作,一般都要有5年以上公关咨询背景,有的企业还会要求其跨国公司或国际公关公司的同等职位背景,当然,拥有客户群和良好的个人沟通技巧也是必须的。


危机公关处理

  策划经理

  由于要策划活动,这类职位必须有一定的公关活动策划经验,对商业活动的策划和实施了然于胸,可以为客户提供完善的活动策划方案,并组织、实施。

  媒介经理

  对公关公司来说,媒介就是他们最主要的外部资源。媒介经理的工作颇为琐碎,比如与客户进行及时联系、沟通,把客户意图与媒体风格结合,制订传播策略,开发和管理媒体资源等。

  随着对外推广形象、营销产品及帮助公司渡过危机等各项工作越来越重要,从事公关工作的人已经形成了一个庞大的人群。 但公关行业的高速发展却带来了公关人才匮乏的新问题。业内人士称,目前公共关系的专业教育相对薄弱、与实际脱节,已经无法适应市场的需求。

  公认最权威的关于“公共关系”的定义是国际公共关系协会于1978年提出的:“公共关系是一门艺术和社会科学,它分析趋势、预测趋势,为组织领导提供决策咨询,执行既有利于组织又有利于公众的行动计划的艺术和科学。

时间:2021-2-4 编辑:会务公司

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