在推进内部品牌建设中，总裁和管理层创建“愿景图”也很有效。愿景图是像“未来地图”一样的图像，总裁先画出蓝图，在上面加上干部和员工的思想，是一种把它放在一张图上的方法。由于它被可视化为像地图一样的u U r 2 0 !设计b k ~ M C (，因此很清楚“需要什么，缺少什么m _ ^”以及R Q a“总裁和员工的思想之间是否存在差距”，以实现绘制的未来。
事实上，在今品，当新视觉形象设计公G . \司支持公司的内部品牌建设时，我们让他们首先绘制未来的形象。如果您在发展您的愿景或品牌方面遇到困难，请随时与我们联系。
企业愿景示例
最后，新VI视觉形象设计公司想介绍一些知名公司企业愿景的具体例子。
重要的是在愿景中包含“社会和世界的要求”。最重要的是，如果你能为你的员工创造一个激动人i * ~ = Q心的故事，你的愿景将更容易实现。
电通
前所未有的邀请。
这是一b { s _个多元化的人公开聚集的地方。
任何人都可以在T x ) 4任何地方进行创新的地方。
通过融合创造力和实现创造无限可能性Q & 5 z 6 / C s G的地方。
还有一个地方，你可以看到6 h $ }没有人见过的风景。
现在，与来自世界各地的充满创业精神的挑战者一起。
欢迎来到未知的世界。
前所未有的邀请t \ ( q A。
电通的愿景是8 ! f由口号式的风格定义的。作为日本主要的广告公司，这是一个坚定地传达创造充满创新的工作内容的愿景。
为实现这一愿景，电通还制定了“WHl 7 q m T [ Q vY”、“WHAT”、“HOW”和“行动指南”，命名为“The 8ways to the never before”F _ A U 7 w。
三井
创造世界的未来
我们将为宝贵的地球和人民实现富足而梦想的明k J ( y S l u s天。
想象
360商业创新者
通过每个人的“挑战和创造力”创造和培育企业，解决社会问题，不断发展的企业集团。
三井的愿景被简) ? e Z X l f n S单地定义为它如何为社会做出贡献以及它想成为什么样的公司。此外，“360商业创新者”这个朗朗上口的表达方式更容易渗透到公司内部和外部。
此外，还设定了四个价X _ | i h ? h r值观作为价值观，其特点是采用皇家的“使命愿景价值观”形式作为企业经营理念。
宜家
宜家“让更多人的每一天都更舒适”的愿景是针对我们的客户，但它也针对作为宜家员工和供应商工作的人。
（引用：宜^ ^ / 0 A k @家《愿景与经营理念》）
宜家的愿景是“传达宜家存在的意义”。此外，“经营理念”被设定为实现它的目标如下。
“我们拥有丰富的家居产品，结合了优秀的设计和功能，并以最实惠的价格提供，让更多人购买。”
经营理念的特点是它有更具体的内容融入到业务中。您可以看到6 w I d $ k 4，我们正在企+ [ { : 7 3 3业努力降低仓储和运输成本，以实现“实惠的价格”。
微软
让地球上的每个人和每个组织都取得更大的成就
在移动优先和云优先的世界中，微软是平台和生产力的领导者，“让地球上的每个人和每个^ { Y a ^ |组织都能实现更多。”能够实现这一目标）”是我们的企业使命。
基于这一企业使命，A N g P M 9微软日本设定了“改造日本，a i A g _ ) T改造我们自己”。
新视觉形象p # 0 G设计公司将在贴近客户的同时，推动日本社会转型的数字化转型，为\ M % ^ : A T Q #日本经济的振兴和日本社会的振兴做出贡献。
（引用：微软“使命与文化”）
以微软日本为例，设定了与母公司相关的使命。它没有被指定为“愿景”，但其特点是被配置为“使命和文化”。
在定义企业理念时，不一定S r l : e非得采用“使命、愿景和价值”的形式。尤其是在微软的案例中，五p l n ~ P s Z种文化以一种通俗易懂的方式被设置在一个词中，而且数量也不多于五种，因此员工可能很容易渗透。
小企业的例子
作为中小企业的例子，在大阪市从事保健杂货和美容杂货的企划、制造和批发c | P ^ k A w z k的“Alphax CO , T M t :o., Ltd.”有远见（经营理念） “x g & G以匠心求发展，以专业人为本。我们的目标是通过为人们提供梦想和便利，为社会做出贡献，不断发展公司，改善员工的生活n A ~ l E :。 ” 本公司将三# 0 4 u e [ | G大“信条”、“公司格言”、“经营理念”作为“公司的基本方针”。
在福井县生产和销售铝制外墙建材的井上商事有限公司] M 6 2 a S ~ ] r，以“重视人，创造独特而卓越的产品和服务，持续追求客户满意度”为愿O ; = V @景，我们将成为第一公司为了财务增长。 ” 本公司出版《经营理念》、《愿景》、《质量方针》、《行动指南》。
这样一来，新视觉形象设计公司的管理理念和愿景的内容和构成是多种多y Y R * u z样的。通过适合您公司的配置设定您公司独有的愿景非常重要。
概括
愿景是指公司想要创造的未来。与使命、h A C A + z f u价值观、企业理念、管理理念类似的名词有很多，但在很多情况下，基本上都是为了实现使命。
总裁和企业主必须将公司未来的形象坚定地传达给v \ c D – ( Q Q D员工。通过将愿景牢固地渗透并与员工分享，最d ` N 3 g \ b H .终将导致企业文化的培育。
让新视觉形象设计公司帮您进行一次重要的尝试来描绘未来，这样我们就不会只关注当前的工作。
