通过其研发部门，新成立的国际公司Speira 正在开发铝工业迫切需要最终实现可持续发展的创新回收技术。为了传达这一全球关键目标，Speira 需要一个品牌设计，清晰而自信r n j M I地传达新公司的核心愿景：重新定义极限。
企业vi设计作品-铝工业智能= R x Y o回收技术公司VI视觉系统
挑战。这家全新的公司希望在九周内上市。并且：所有5,000 名员工都必须} 9 C n { J Q Z大力参与新的公司VI视觉系统的开发。传统创意工作流程无法应对h s y @ x M ? = l的挑战。
基于新的品牌战略，企业vi设计公司设计了与IBM 的K , C K r q ^ i人工智能 Watson 的共同创造流程，其中人工智能在短短四天内就了解了新品牌标识对所. $ G P N .有员工的核心意J } d 6 A p义。由此，Watson 开发了一个所谓的“虚拟标志”（对新品牌体验核心的描述），然后为设计团队创建新标识提供了基础。; V i C z h 0 X @
“由于 Speira 的一项关键要求是人类始终保持对所有相关决策的控制，因此我们设计了一个与 AI 的共同创造过程，其中机器为我们提供设计过程的输入，但没有点接管了整个过程。” – Patrick Reichert-Young，企业vi设计公司执行创意总监。
由此产生的铝业logo代表了循环经济并反映了h e 2 hSpeira 的产= , C \ s品：卷成卷的铝。同时，它传达了该品牌的创新回收技术将对行业产生的影响（如8 U E / a o不断扩大的波浪）。标志利用了莫尔效应：通过视觉错觉，标志——即使是印刷品——总是在移动、脉动，并努力以一种活泼和扩展的方式在视觉上超越其限制。
源自标志的动态“k 9 ! z Q o流动界限”设计元素可视化（即使标志不可见）始终可识别和B H Z 3清晰品牌 – 以及驱动它的愿景：重新定义界限。
企业vi设计作品：GREYgermany
代理/创作国家：德国
机构/创意城市：汉堡
市场区域：欧洲
关键词：铝业、logo设计、VI视觉设计、艺术指导、品牌创建、品牌设计、品牌体验、品牌指南、品牌识别、品牌标志、品牌命名、企业vi设计、品牌推广、创意指导、编辑设计、环境图形、平r r # A面设计、图标设计、交互设计、标志设计、动态图形、海报设计、纺织品设计、用户2 p o w a % y体验、网页设计
