数字化对组织管理的四个挑战

数字化对组织管理的四个挑战

今天的个体与数字化时代之前的个体已经有很大的不同,新个体不仅掌握了更多的信息,还拥有了创造价值的更多机会,于是数字化造就的“强个体”成为当下组织面临的第一大挑战。

第二大挑战是环境的变化充满了不确定性,且这种不确定性已经成b / s h Z D [ t为常态。然而,组织管理本身需要环境具有一定的稳定性,否则很难产生组织绩效S U y V a,因此环境变化的不确定性成o I w R h J Q为了当下组织面临的第二大挑战。

第三大挑战是关于影响组织绩效的因素。很多企业家和我说,无论是Z $ 0 a R $从成本、产品和效率角度,还是x ( ( E j L $ R从所谓的“核心能力”角度,他们都已经把组织管理做得非常好了,但为什么还是出现了组织竞争力下降甚至被市场淘汰的结果?我回答说,根本原因是影响组织绩效的因素从内部转& j 5 \向了外部,所以你光把e o B内部的事情做好了还不够,还必须要有能力去借助外部因素为组织提供帮助。

第四个挑战是关于组织效率的构K a f 1 O ( & j 6成。以前我们认为组织效率由分工构成,但是当影响绩效的因素由内部转向外部时,组织内部与外部的关系就不再是分工关系而是协同关系,组织效率的产生必须是内外协同效应的结果。

时间:2022-3-19 编辑:vis设计

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