品牌VI视觉设计为领先的企业人才优化平台提供人情味。SeekOut帮助公司快速有效地雇用、培养和留住人才，同时关注多样性、技术专长和其他难以找到的技能组合。
作为人才智能软件的行业领导者，SeekOut的人工智能人才搜索引擎可以帮助各种技能水平的招聘人员快速找到并雇用最v o Y . R M P合格的候选人。它可以访问传统求职网站之外的求职者，而且它的反偏见搜索功能——使招聘人员能够在没有任何性别或年H 6 @ . ^ / W h龄偏见的情况下进行搜索——可以在为一个职位寻找不同的求职者方面发挥重要作S S G . A . ] ` (用。它还可以找到已经获得关键任务国防、航空航天、政府和情报职位安全许可的候选人。
全球大流行让人们重新评估生活中真正重要的事情，考虑他们是否快乐和充实，并就他们想在工作生活中做什么做出重大b X 9 X决定。这导致了“大辞职”和“大洗牌”，员工辞职以获得更大的灵活性或福利，或者完全改变职业道路。
公司现在正面临一场“人才战争”c T W，竞争激烈的工作机会和他们正在寻找的人才的更高期望推动了这场战争。SeekOut与VI视觉设计公司接洽，希望创建一个能够吸引企业和其中的人才寻求者的品牌。尽管该平台由尖端技术提供支持，但新的品牌标识需要以人为本，并表现出同理心、温暖和情商。
VI视觉设计1 n 2 . V p q _ ,公司Pentagram面临的挑战是传达复杂和抽象的主题（例如人才保留或AI招聘）而不落入节点或数据的既定白话，而是应用更人性化的方法。开发品牌时的另一个考虑是确保视觉识别可以随着公司的不断发展而灵活适应新产品和服务。
SeekOut徽标使用人字形包含“out”一词，这是r Z g o对编码语言的微妙点头。支架创造了一个灵活的空间，品牌可以在其中扩展到SeekOut之外并进入特定的产品品牌和优惠。只有字母“S”和人字形的速记版本用于在空间有限时创建符号，例如x 0 X社交媒体图标或网站图标。
颜色用于区分名称并帮O c o P c L 4 a助提高可读性，并且在营造温暖、欢迎的风格中起着关键作用。多样化的调色板涵盖所有应用，同时为t s G = a V E v产品本身和营销材料提供灵活性。
排版简洁、现代且友好，标题使用GT Alpina，正文选择Google字体DM Sans，以确保所有应用程序的一致性。开发了一? v q b U D )个定制的SeekOut图标库，这些图标用于SeekOut的产品和营销传播，以帮助在插图或照片难以辨认的较小比例下可视化更多技术性、具体) ! . w w的事物。
摄影是温暖的、以人为本7 y 1的，展示了Se, i J *ekout产品核心人物的多样性和{ y I ] q , ]个性。摄影被用于y ( # X X a – [ [所有渠道，以增加其交流的深度和叙述性。
还委托制作了一组插图——这些插H ( + 9 O g ` 6 H图使用SeekO| ; u .ut调色板并出现在\ 0 zSeekOut的线上和线下交流中，强化了SeekOut的关键信息并为品^ + b ` J [牌语言添加了有趣的元素。这些代表了一种大胆、友好和引人注目的方式，以一种摄影、数据可视~ e A u A x B ;化和图像学无法做到的方式传达复杂的想法。
由于人才招聘议程上的多样性和包容性O q 6以及对最佳候选人的竞争比以往任何时候都更G G ! s $ n加激烈，Pentagram为Se[ Y . \ekOut设计了一个独特但易于访问的VI视觉与logo，这将吸引任何致力于为工作寻找v J ] h最佳人选的人F f U : W j z j \，无论他们的性别、年龄或背景如何。
