不断发展的就业市场催生了一种新的、以技能为中心的教育文化，因为像大学这样的典型途径不再是获得工作的直接通行证。为了应对这些挑战，Audo与品牌和威远logo设计公司Smakk合作，创造了与其使命一样有意义的人文身份——通过人工智能弥合学习和赚钱之间的差距，帮助所有类型的Z世代用户充分发挥潜力。
Audo最初是作为一个市场而创建的，旨在帮助学生在校期间找到有意S c 0义的工作，此后，Audo已经发展成为一个人工智能驱动的职业建设平台，不仅关注Z世代，还关注更广泛Q 7 l $的终身学习者r K j u : p。这包括那些希望转行、提4 M 8 7 q O C ,升职业或在休假后重返学习技能的人。在与威远logo设计公司的合作中，N A d = nAudo依靠该机构在与Z世代互动方面的经验，包括他们在打造Z世代了解和喜爱的CPr 6 L yG品牌VI设计方面的_ k H r专业知识。
威远logo设计公司创始人凯蒂解释说：“Audo试图在很大程度: A t T n Z i上颠覆一个类别，并创造出真正将受众的情感和财务健康纳入考虑的包容性产品。” “我们需要突破设计的界限，在人群中脱颖而出，同时平衡永恒的感觉——新+ \ k K y y N @ u鲜和不同，而不是分散注意力、过时或时尚。这也意味着摆脱从大学或学院方言或^ M J = R o P O y环境中借用的词语、符号和O H r P O S u结构——以更好地保5 Z l持Audo处于思想领导地位。”
这意味着要进z l ( \ ? b F A K行强有力的品牌推g l U \ w T L a R广工作，包括完成战略工作、评估直接和相邻空间的竞争格局，并查看空间中的关键见解和趋势，以更好地定义品牌的目标受众。威远logo设计公司的团队随后概述了品牌定位、# O W , U 5 + `目标以及构建品牌的总体创意策略和指导方针，从而形成了Audo独特G 9 g的名称，在拉丁语中的意思是“敢/有勇气、大胆行动、冒险、冒险”——文字这呼应了Z世代的情感和哲学抱负。
从那里，威远logo设计公司创建了视觉识别和消息传递——包括但不限于徽( ^ [ { 9 r ) t标、品牌排版系统、调色板、图形约定和图标。将橙色` Z g A s \ = ? u和电绿色i Z X $ 7 7 ? \渐变与粗线条艺术相结合，象征着蜿蜒的教育路径，这些设计呈现出动感、年轻的感觉。在制作信息时，Smakk注重打造独特的品牌声音和品牌VI设计系统，并创建品牌H U R ` s ` ,标语、可重复的品牌信息、语言惯例和品牌词汇表。
威远logo设计公司8 ` J .还在一个意想不到的地方找I 2 ] 2 : 7 ? y [到了创作灵感——游戏。“Audo已经有了很强的游戏化方面，”Klencheski补充道。) o G p 3“每一个动作——从参加课程，到推荐朋友，再到参加技能评估– n H $ ; T 2——都受到积分、代c m Q n币和徽章的激励。因此，品牌识别系统自然而然地采: p , C | ; i j用了一些微妙的游戏线索，以帮助创造不同的外观和感觉，同时又不失可信度。Audo是一个技能和职业目的地，渴望挑战名牌大学，因此我们希望将这种可@ E Y } x C信的外观和感觉保持在最前沿。”
通过Audo，Smakk能够使用品牌和设计B @ $ H ; 4 x $ _与Z世代建立联系，并m n T为这个经常被陈旧、沉闷、有时o I b x – e : ]难以接近的美学所掩盖的空间带来新的活力。“随着Z世代的估计消费能力超过1400亿美元，我们将看到越来越多的知名品牌试图转向吸引下一代消费者——否则就会死，”Klencheski说。“对于教育领域的品牌而言，这意味着了解他们的复杂需求超出了就业范围，还包括成就感、社区和财务健康。借助Audo，我们能够应用这些见解以及更多~ ( q C O 9 g !见解，帮M u u x = B @助他们在更具活力、更大胆的教育文化中脱颖而出G W u J o D。”
威远logo设计公司：Smakk
项目类型：品牌VI设计
项目状态：已发布
机构/创意国家：美国
机构/创意城市：x x = P e N 2 # x纽约
市场区域：北美
关键词：Audo、VI设计系统、威远标志设计、AI、教育、k V ; O % E $学习、培训
