企业文化是推动企业发展的灵魂,不同性质的企业有不同的文化,但需要注意的是企业文化建设要避免“重口号轻落实”,为了能够让更多的经营者对企业文I P `化有更全面的了解,本文我们就企业文化9 c @ l C G `建设内容主要包括什么做个简单的介绍。
一是物质文化
它是产品和各种物质设施等构成的器物文化,是一种4 ` 3 : – i l g R以物质形态加以表现的u ) P 1 ] h [ G \表层文化。
企业提供的产品和服务是生产经营的结果,是物质文化的主要内容。其次,企业的生产环境、外观、` 7 Z L 5 M建筑、广告、产品包装设计也构成了企业物质u 8 M \ W文化的重要组成部分。
二是行为文化
行为层面文化是指员工在$ ( P $ * * Y生产、经营、学习、娱乐活动中产生的活动文化。指企业管理、教育宣传、人际交往、文化体育活动中的文化现象。它包括企业行为规范、企业人际关系规范和公共关系规范。企业行为包括企业之间、企业与顾客之间、企业与政府之间、企业与社会之间的行为。
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三是制度文化
它主要包括企业体制、企业组织和企业管理体制。企业制度文化是员工为实现自己的目标而对自己的行为加以限制的文化。它具有共同而有力的行为规范的要求。它管理着企! S 5业中的每一个人。企业制度文化的内容是企业经营过程、工厂规章制S * I度、经济责任制、奖惩考核{ 4 +等都是企业制度文化的内容。
四是核心文化
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它是指在一定的社会文化影响下,长期形成的精神成果和文化观念企业生产经营过程中的背景和思想。它包括企业精神、企业经营理念、企业道德、企业价值观、企业作风等,是企业思想的总和。

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