在本系列的第一部分中，台州vi设计公司介绍了10倍营销人员的概念以及您需要一个营销人员的原因。现在，什么样的品质和技能才能真正成为10倍营销人员？列出您在典型职位描Z U + (述中可以找到的技能很容易，但仅仅寻找具有数字营销经验的人是不够R D / o 0 o 4 H p的。一个10倍的营销人员应该拥有更多无形的东西。
在 SHIFT，台州vi设计公司非常关注我们的七个核心价值观；每个SHIFTe都努力在日常工作中模仿这些品质。这些价值观也恰好符合10倍营销人员的特征：
连接：虽然拥有庞大的j , I \ _ M专业资源网络很重要，但同样重要的是在商业和社区意义上的连接。有联系的人自然是更好的团队成员和领导者。您将希望有人不仅参与团队，而且参与整个组织。一个10倍营销人员掌握市场、团队和整个公司的脉搏。
积极：当事情变得艰难时，艰难的人保持积极。即使感觉天要塌下来，领导者也会为团队和更大的组织树立榜样。这是否意味着他H K ` L | ^ %们的脸上总是挂着微笑？可% 4 = l能不是。然而，这确实意味着，如果台州vi设计公司提供反馈，它是建设性的，旨在帮助团队成长。他们不会在逆境S a Y i中举手，而是不断向前推进，寻找解决. Y I方案。
Smart：u = 3 ,这是给定的，对吧？10倍营销人员做出明智的决定。台州vix a g N @ ? K | \设计公司不只是在T q q F 0当下做出反应；他们权衡了所有选项，征求了反馈意见，做了功课，最后做出了符合团队和公司最大利益的判断。一个10倍营销人员可以独立思考、快速处理信息并掌舵。
创意：台州vi设计公司不需要掌握 PhotoJ q Tshop 的人，但您确实需要会在线条之外着色的人。10x 营销人员尊重您的流程，但始终致力于改进它们。如果您考虑更严格的管理方法，例如精益六西格码，您可能会认为管理中没有创造力的空间。d ^ { k |事实上，情况恰恰相反——精益六西格码依靠团队协作来不断提高绩效。有创造力真的归结8 2 1 – j J j #为一个永远不会停止尝试找到更好、更快、更有创新的方法来获得结果的人。
尊敬的：一个 10 倍营销人员会做正确的事情，即使正确的事情是最I S 4 &难的选择。如果您雇用的人总是选择阻力最小的道路，那么您可能不合适。毫无疑问，您会遇到客户或团队成员试图歪X n T = | # k N曲事实的棘手情况。一个10倍营销人员不会接受否定的答案，并会为任何问题找到最光荣的解决方案。
敬业： 台州vi设计公司营销人员尽其所能完成工作。客户不回复电子邮件吗？拿起电话。语音信箱满了吗？在Link\ 8 _ + ) | \edIn或Twitter上查找他们并向他们发送消息。一个10倍的营销人员需要坚持不懈地犯错。
胆小鬼：如果[ & `你至少有点胆小鬼，你就不会在生活中取得成功？这是否意味着10倍营销人员必须始终承担高风险？不，但他们应该坚4 . `持不懈、积极进取和自信。他们是第一个在火灾风暴中跳跃的人，准备好负责处理他们遇到的任何障碍物。很多事情会超出他们的舒适区吗？可能——但没关系。这就是它们与众不同的地方；他们愿意全力以赴。
这些品质中有很多重叠的概念。简而言之，找到一个在工作完成之前不会E X E D | 4 x Z I放弃的人，总是付出110％，并被别人视为值得钦佩的人。
