我们的工作是不断努力提高我们的技术和沟通技巧，以达到并努力超过配额。作为销售经理、教练和导师，我们的工作是帮助 SDR 尽其所能，同时提供方法来帮助他们每天、每周和每月提高技能并实现目标。
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1）倾a H 0听潜在客户。
让决策者或某人接听电话可能会令人兴奋，但请确保您没有对潜在客户嗤之以鼻！总是听他们说什么。如果您每分钟一英里地向他们吐出信息或打断他们，这不仅会让人讨厌和粗鲁，还会阻止您确定它们是否适合您的产品。有时，通过让潜d v n Z Q在客户说话，z = Y F # D他们甚至会发现自己的痛点，让收盘成为你的上篮！如果潜在客户对参与对话犹豫不决，请尝试提出开放式且发人深省的问题，以使事情顺利进行v$ n X T \ g % *i应用设计。
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2）做笔记！* 0 \ U N ? 0 C +
我的一位大学教授向, H / u ;我介绍H ) ( A ~了“积^ ~ o极倾听”的概念。# s e ~ ?这包括记笔记并将大段落、幻灯片和讲座解释为 3 或 4 个单词。在进行销售电话时，{ = F . e K请始终准备好笔记本和笔。通常情况下，很容易在电话中忙得不可开交，以至于忘记记下有关资格信息的重[ e + Y C ^ F % `要信息。以有组织的格式记下快速的% L %小笔记可以帮助您在稍后记录通话记录V G / W n 2 _ ~时保持任务并节省时间。
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3）不要让` & ] M @ j [ ` ^一个糟糕的电话毁了你的信心。
您可能听说过“微笑和Y { l U N拨号”这句话。特别提款权的作用是数字和结果驱动，这意味着生产力和高能量是必须的。有时，您的销售代表甚至会在谈话开始之前就挂断电话，或者陷/ E ( l u x =入常规，在某个月或某个季度没有完成配额。不要让这让你灰心。态度决定一切！始终把每一天都看作是一个做得更好的新机会，不要让一个前景的负面能量影响未来的互动。
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4）影子你的同龄人。
作为深圳vi设计公司在vi应用设计内部培7 X E Y G x ( + u训的一部分b N Q，我们努力每月甚至每周互相$ K \ k跟踪。这不仅让 SDR 有机会听到其他人的信息，还让他们能够批评同行并帮助他们改进。在团队环境中进行角色扮演也是有益的，尤其是在新产品或更新培训的早期阶段。
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要在销售岗位上取得成功，您需要采取行动，每天都面面相觑。通过倾听您的潜在客户、做笔记、保持积极的态度和参与培训技巧，您正在为自己设定压倒配额并实现您的销售目标！你将如何成为比上个月更好的销售人员？在您的销售发A t 3 U f : 1 7展过程中开始承认这 4 个挑战。您越快地纠k v G A , k H正您的流程o W 6，您的销售开发产出就越可预测、可扩展且有利可图的vi应用设计。
