优秀的餐厅VI设计应通过标识形式、色彩定位、标识延伸、应用、品牌气质传递等因素，促进品牌成长，帮助品牌战略落地，积累品牌资产。
在标志设计之初，站在品牌战略的高度，品牌设计具有一定的包容性标志，为品牌的长远发展提供了延伸空间\ A . | z K = )。今天我们来谈谈符合甲方要求的餐厅VI设计都满足哪# V B几点原则。
战略VI设计原则
1、作为一种表达方式，标识本V s | G X q身的线条要符合品牌战a l @ + % @略，减少负y * \ * M面或不正确联想的风险。
2、标识颜色作为视E l ( h ; G s觉情感感知的主要手段和识别的第一要素，应准确定位品牌战略，并用颜色来表达。
3、标识的外延意义的符号联想必须与品牌的核心价值准确匹配。
4、标识的X N a 0 \ |整体关联具有包容性和相对清晰的边界，为品牌的长期发展提供了延伸空间。
5、标志整体设计所传达的气质必须符合品牌战略。整体气质具有相对具体、清晰和强烈的号召力，实现品牌气质的] 3 @ R识别。
个性化原则
为了得到公众的认可，企业形象必须是个性化的、有特色的– 7 @ \ C H T M，所x t n m S 5以差异化原则非常重要。
首先，差异体现在不同S { l C ) a 0行业之间的差异上，因为在公众看来，不同行业的企事业单位都有自己的形象特征，比如化妆品企业和机械企业，企业形象特征应该是完/ G d $ m d @ X h全不) L U同的。为了使其区别于其他行业的形象特征，有必要在设计# z ( P s中突出行业特征，有利于识别。其次，要突出与同行业其他企业的差异，做到独树一帜、脱颖而出。
民族文化差异性原则
企业形象的塑造和传播应立足于不同的民族文化。美国、日本等许多企业的崛起和成功。美国企业文化专家乔尔和肯尼z 4 g ! O 4 ( 4迪说：&ldq K D N . + ] ?quo;h # x _ c 0强大的文化几乎是美国企业持续成功的驱动力。”麦当劳和肯德7 ] 5 & |基独特的企业形象在世界上享有很高的声誉，展示了美国生活方式的快餐文化。
塑造中国企业的世界森林形象，必须弘扬中华民族的文化优势和中华民族的灿烂文化。它是我们取之不尽的资源的不竭源泉。我们应该吸收很多优秀的元素，帮助我们树立中华民族的企业形象U @ ( { 6。
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